人随事走指的是工作职责划到哪个单位、哪个部门，原先负责这项工作的工作人员也要一起划转至这个单位、这个部门。如此，不用履行调动手续，相关人员就实现了单位调动。

事随人走指的是工作人员到了哪个单位、哪个部门，工作人员所承担的职责也要一起划转到那个单位、那个部门。换一句话来说就是这项工作就是某些人特定的工作，谁也替不了，属于固定工作。

严格意义上来说，机构改革会按照人随事走的原则进行人员调整，因为这样才便于管理和运行。

在一些单位的内部管理中，可能会出现事随人走的情况，比如写材料的工作。某人担任办公室主任的时候，他是单位综合性文稿的主要起草人，调任政策法规处长之后，依然是领导钦定的笔杆子。又比如，某人在后勤部门工作的时候，她是负责采购办公用品的经办人，调岗至办公室之后，其仍然负责办公用品的采购。

当然，事随人走主要还是看单位领导的意见，和机构改革没有关系。