大家好，我是小眠宝。叫我眠宝也行。

最近看到一网友提问：

同事总是问我工资是多少，怎么回答呢？

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

职场上每个试图打听别人工资的同事，都不怀善意。

比他多，他难受又嫉妒，说不定之后在工作中给你使绊子。比他少，他开心满意了，但也有可能因此看不起你、轻视你，之后在工作中想不配合你就不配合你，反正得罪你又没什么成本和损失。

所以当有同事打听你工资多少，千万别傻傻告诉对方实话。同岗位的一律回答：和你一样。不同岗位的就反问对方：你呢？

哪怕是和你关系再好的同事，也逃脱不了人性的考验：不患寡而患不均。

工资是职场上最隐私的话题，很多公司都会明文规定不允许员工聊工资，一旦发现就开除。同工不同酬太常见了，站在公司的立场，不允许谈论工资是管理的手段之一。

真心建议大家：人在职场，少谈论自己的事，别见谁都想掏心掏肺。不管是工作上的事，还是生活中的事，不说/少说是最好的选择。

无论工作还是生活，很多事情我们只需从人性的角度思考，就知道该怎么做了。

比如大多数朋友，甚至非常要好的朋友，会希望你过得好，但不希望你过得比他好。

所以别总是分享你成功的喜悦，对方可能需要强颜欢笑假装真心祝福你。

印度经典电影《三傻大闹宝莱坞》中有这样一句台词：你的朋友不及格，你感觉很糟；你朋友拔尖，你感觉更糟。

他们的确是好朋友，也的确会因朋友的优秀而感到不开心。

还有一点也不得不承认，很多时候，安慰别人的最好方法是分享自己悲惨倒霉的经历，让对方觉得你比他还惨。

这都是人性。大多数人都会受人性控制，能超越人性的极少极少。

永远不要考验人性，永远不要低估人性，永远不要挑战人性。

最后送给大家杨绛先生的一段话：

“别晒幸福，别晒甜蜜，别晒发达，也别晒成功，物理常识告诉我们，晒总会失去水分，藏才是保鲜的最好方式。”