最近几年时间，光大银行的人事变动在整个银行业当中都是非常瞩目的。 这段时间光大银行内部又进行了很多人事调整，而且有个别岗位调整幅度简直让人瞠目结舌。 前段时间光大银行对很多省级分行的负责人进行了人事调整。 这里面最为引人关注的是天津分行行长宋蔚兰。 宋蔚兰是在2024年7月份刚从光大银行总行人力资源部总经理调任天津分行行长兼党委书记，是妥妥的一级分行一把手，本来应该有着非常广阔的发展前景。 然而到了今年2月份，光大银行在对省级分行一些负责人进行调整的时候，宋蔚兰突然被降为天津分行人力资源部科员。 这个人力资源部科员到底是什么级别的岗位呢？ 目前光大银行行员有12个级别，其中一级分行行长是属于3级，而科员属于10~12级之间。 这意味着宋蔚兰至少连降7级，这种降幅就像坐过山车一样，完全出乎大家的意料。 在大家的认知当中，省级分行行长就算不能晋升，顶多也是平级之间的调动，像这种连将7级的是很罕见的。 那为什么宋蔚兰会被从省级分行行长贬为科员呢？ 对于这个问题，光大银行并没有透露更多的信息，所以我们无法知道其中的答案。 但有一点倒是可以肯定，除了宋蔚兰之外，过去一段时间，光大银行很多省级分行行长都出现了明显的降级。 比如深圳分行原行长韩学智、合肥分行行长史付民，武汉分行行长谭梦湘均转任深圳分行专员。 另外长沙分行行长周武调任长沙分行专员，贵阳分行原副行长余昕调任重庆分行专家。 这些出现职位变动的省级分行行长副行长基本上都是断崖式的降级。 无论是科员、专员还是专家，基本上都不再担任领导岗位，只是普通的一线员工。 对于这种变动，很多人都可能说这是他们为退休前做准备。 但是对于宋蔚兰来说，这个理由好像说不通。 至于宋蔚兰目前的年龄是多少，是否准备到退休年龄了，我们并不太清楚。 但是宋蔚兰是在2024年7月份才被调任到天津分行担任行长的，如果他真的接近了退休年龄，就不可能有这个调动。 所以很多网友都在推测，这里面可能“暗藏玄机”。 毕竟最近几年我国对金融系统的监管力度是非常大的，如果一些银行负责人犯错了，随时有可能接受审查，接下来等待的将是法律的审判。 但如果一些负责人犯错并不是特别严重，没有涉嫌刑事犯罪，也有可能通过降级的方式保留一丝颜面，让他们安全着陆等着退休。 现实当中类似的案例并不少。 当然，这只是网友的一些猜测，结合光大银行的实际情况来看，也有可能有其他原因。 毕竟这次调整降级的不仅仅是天津分行行长，多个大城市的分行长都被降级了，而且降级都挺严重的。 说不定这是光大银行内部自身的一次“变革” 毕竟最近几年光大银行的发展并不太如意。 根据光大银行公布的财报数据显示，从2022年开始，光大银行的业绩是开始出现下降的。 2021年到2023年，光大银行的营收分别为1528亿元，1516亿元，1457亿元。 对应的净利润分别为436亿元，450亿元，411亿元。 另外2023年前三季度，光大银行实现营业收入1023.99亿元，继续同比下降8.76%，净利润也只增长了1.92%。 虽然最近几年银行业遭受了很大的市场变化，很多银行业绩增长都比较缓慢。 但像光大银行这种连续几年营收持续下降的还是比较少见的。 除了业绩承压之外，光大银行因为违规被处罚的也不少见。 比如2024年光大银行累计被罚金额就超过2,000万元。 2025年1月，光大银行又因为多项违规被罚没1878.83万元，此外还有十几名负责人被处罚 正因为业绩表现并不太理想，所以最近几年光大银行的人事变动非常频繁，其中不乏很多高管因为违规被查的。 不过有一点光大银行倒是让人非常羡慕，他们在向国有大行输送高级管理人才上面有着非常突出的贡献。 过去十几年，政策性银行以及国有四大行有很多行长、董事长都是从光大银行晋升的。 比如国家开发银行董事长赵欢，建设银行董事长张金良，中国银行董事长葛海蛟，中国银行原行长刘金，中国农业银行行长王志恒都是从中国光大银行走出去的。 对此很多人都纳闷，既然光大银行有能力培养这么多国有大行高级管理人员，为什么自身的业绩却做不好呢？ 这确实令人费解。 来源-毒舌财商