文｜凝妈悟语
上海奉贤，女孩丁子芊被北京大学环境化学专业录取，父亲所在的企业奖励了30万奖学金，目的是鼓励员工的子女刻苦学习，为国家、社会和集团发展贡献力量。
这一消息一经传出，引起了大量的关注。在评论区，人们各抒己见，吵得不可开交。有的支持，有的否定。
第一种观点持支持态度：认为企业非常有担当，有魄力，公司老板思路清晰，能赢得人心，还为公司赚得口碑。
第二种观点持否定态度：认为在上海，考入清华北大的人数众多，并不算什么稀缺人才，没有争得多少光荣，不必如此大张旗鼓宣传。
第三种观点认为有失公允：怀疑父亲的身份不一般，如果是普通职工的子女考上北大，还会有同样的奖励吗！
一路看下来，发现祝福的少，酸的更多。真的是当事人没说不妥，局外人先不满意了。
实际上，是否奖励、奖励多少是企业自发行为，既然有此政策，针对的肯定是所有在职员工，企业想持续发展，犯不着为了节省30万而败坏名声。在政策面前人人平等，不会因为职位高低而有多寡，一碗水端平的福利才会对企业有利。
列举一下对企业的好处，一目了然鼓励员工好好教育孩子
员工看到单位出手如此阔绰，也会引起对教育子女的重视，无形中形成一个非常好的企业文化，你追我赶，争相把子女教育好。
给考上北大的孩子发奖学金只是一种象征，大家怀着美好的希望，感觉生活有了奔头。
能考上北大的孩子固然很少，但是不努力怎么知道能不能行呢？在追求北大的路上，对子女教育严格，即使学习不太好的，在将来也会比放羊不管考到更好的学校。
帮助员工解决经济压力
孩子上大学后，就不像上小学、上中学那样不缴学费或者缴很少学费了，大学期间，生活成本也会增加，一年两三万是很普遍的事情。
让孩子接受高等教育对很多家庭来说，会产生比较大的经济压力。如果单位给孩子发高额奖金，能覆盖一大部分甚至全部学习费用，父母没有经济负担，获得巨大心理安慰，对单位的忠诚度更高。
促使员工踏实努力工作
员工看到单位的诚意，感受到满满的爱意，确认自己受到极大重视，怀着感恩之心，在工作上更加上心，更容易保质保量、任劳任怨的工作。对企业来说，又注入了更深厚的活力。
产生广告效应，提高企业知名度
企业借助给考入名校的孩子发奖学金，在各大平台广泛传播，赚了一波流量，简直就是不花钱的活广告。让人对企业刮目相看：这企业效益不错，这企业福利待遇不错、这企业重视人才、这企业值得信赖！
和企业相关的合作单位，再需要合作时，可能会优先考虑该企业。
如果有人正处于找工作阶段，也会把这个企业列为未来职业选择榜首。
所以，这样的宣传会使企业业务增长，也更能吸引到优秀人才。对企业来说，用30万赚到的利润可远远超过30万，是无价之宝。
所以，企业给员工子女发奖学金是非常赚吆喝又赚钱的好事。
在我们国家，也不只这一个企业会给员工子女发奖学金，还有很多企业通过不同形式给孩子发奖学金，让人们看到他们在承担社会责任、在促进教育发展、在为才华和努力叫好。
不仅企业会给孩子发奖学金，其他机构也有同类情况除企业外，一些社区、组织、学校也会奖励孩子，只是高低不同。
像烟台一个高中给考上清华的孩子发了50万现金奖励，沉甸甸的好几捆。
对学校来说，当然也是好事，大大提高了学校知名度。
让家长和孩子知道这个学校出人才，教学质量应该不错，如果学习成绩好，还有希望拿奖金，家里就不用花钱供上大学了。
原本在犹豫报哪个高中时，会不由自主地倾向于这个高中。
在这种影响下，学校就更容易拥有优质生源，让学校的名声越来越好，实现良性循环。
虽然我们感觉50万是个庞大的数字，对学校来说，50万只是广告费，而且是特别有效果。
但是学校发奖学金，更容易让人诟病。
学校的钱是哪里来的？是不是来自其他学生的学费，是不是苦了多数人，乐了少数人？
学校发的奖学金一般来自企业赞助，很多高中都有不同类型的奖学金，旨在奖励那些有不同优势的孩子。
重金奖励考入清华、北大的孩子，会不会造成对清华、北大这些学校的畸形崇拜？
其实，现在的家长非常理智，对自己的孩子有基本的认知，不是金刚钻，不揽瓷器活，不会逼着孩子非要去考北大清华，北大、清华并不像以前那样令人向往，
家长们感受更深的是一定要好好教育孩子，只要在教育上发力，肯定要胜过不管不顾。在将来，会提升整体的人员素质。
是不是会有人钻空子，把高考作为职业，有失教育公平？
还真的有这种情况。
曾经有一个广东考生，三年三次高考，都考上北大，先后拿到了200万奖金，被质疑是为了奖金而反复参加高考，是一种舞弊行为。
但律师解读说，如果只是为了获取奖励金，没有篡改考试资格，就不算违规。
但是这件事让很多人感到愤愤不平。被大学录取却又不去上，是不是挤占了别人的名额？损害了他人的利益？
但像这样每次都有把握考高分的人很少，有这样执着高考的人也很少，不会构成普遍现象。
所以，学校发奖学金总体上是安全的，更主要的起到了宣传和激励的作用，负面的情况很少。
写在最后：女孩考上北大，父亲单位奖励30万，评论区却吵翻了天。每个人站在自己的立场上，都会秉持不同的观点。但是给孩子发奖学金这件事，总体上是正向引导，对企业、组织、个人都有利。我们作为旁观者，送上羡慕和祝福是最好的支持。
我是@凝妈悟语
两男孩妈妈，10多年育儿经验
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