在2025年召开的人社部新闻发布会上，人社部已经明确了2025年将继续调整退休人员的养老金，同时强调养老金调整要向中低收入群体倾斜。有网友表示，自己的养老金已经超过5000元了，觉得自己暂时几年都不需要再涨了，应该给企业职工、下岗工人和灵活就业人员多涨点，那么这个提议会实现吗？接下来让我们一起了解一下。

从共同富裕的角度来看，5000元以上不涨，5000元以下多涨是一个不错的建议，可以缩小高养老金群体和低养老金群体的收入差距。但是从目前我国的经济及社会情况来看，这个提议并不存在实际可操作性。

首先，从社会公平的角度来看。养老金是老年人生活的重要保障，不管是高养老金群体还是低养老金群体，养老金的调整都能够保证他们的生活水平不会被物价上涨等其他因素所影响。如果养老金5000元以上不涨，那么这部分老年人的生活质量将会降低，这对于他们来说是不公平的。同时，不同地区退休人员的平均养老金水平是不同的，比如西藏、上海等地区，养老金五六千元其实不算高，也属于中低收入群体。

其次，从养老保险的可持续性发展角度来看。我国养老金保险的基本原则是“多缴多得、长缴多得”，坚持这个原则才能够保证在职人员缴纳养老保险的积极性。如果养老金5000元以上不涨了，那么对于那些高缴费、长缴费的职工，他们的缴费积极性会大大降低，甚至会想着办法降低缴费基数，缩短缴费年限，这对于养老保险的可持续性发展是非常不利的。

最后，养老金5000元以上不涨的政策可能会引发一些社会问题。目前，我国养老金调整是按照定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。如果一下子调整为5000元以上不涨，那么将影响到非常多的退休人员的利益，他们会对此感到不满，甚至可能会引发一定的社会问题。

目前，我国的养老金调整中已经有考虑到中低收入群体的情况，通过定额调整保证这部分人员的调整水平，而通过挂钩调整保障高收入群体的利益，因此这种调整方式是比较合理的，短期内是不会有太大变化的。

综上所述，2025年养老金调整的脚步已经越来越近，有网友提出养老金5000元以上的可不可以不涨了，给企业职工、下岗工人、灵活就业人员多涨一些。这个想法挺好的，也和目前人社部提出的养老金调整向中低收入群体倾斜的目标是一致的，但是在具体操作起来会存在一些问题。比如会影响养老金5000元以上退休人员的生活质量，影响养老保险的可持续性发展，甚至可能会引发一些社会问题。因此，5000元以上不涨这种做法并不可行！