2025年，企业退休人员的养老金即将迎来新一轮的调整，这是一个令所有企业退休人员都非常开心的事情。不过有网友说，部分企业退休人员在领取了139个月的养老金后，养老金待遇会有所降低，这是真的吗？对于养老金3000元的退休人员，会少多少钱呢？接下来让我们一起了解一下。

目前我国企业退休人员的基本养老金正常就是由两部分构成的，分别是基础养老金和个人账户养老金。

其中基础养老金以参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。

这两者里头和139这个数字有关系的是个人账户养老金，对于60周岁办理退休的老人，个人账户养老金的计发月数是139个月。但是按照我国养老保险的相关规定，养老金个人账户的储存额发放完毕以后，国家会继续按照之前的标准给退休人员发放养老金，因此并不存在139个月以后养老金会降低的情况。那么为什么部分企业退休人员的待遇会降低？

这些年来，随着我国养老保险第二支柱的发展，年金制度在我国也是越来越成熟了。截至2023年底，我国参加企业年金计划的用人单位共有14.17万户，覆盖3144万企业职工。对于这部分企业职工来说，到龄后企业年金领取方式有多种，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金。对于选择按月领取年金的人员，计发月数和个人账户养老金的计发月数是一致的，60岁也是139个月。

但是和养老金不同的是，企业年金账户里的钱，发完之后也就没有了，因此有网友提到退休后139个月养老待遇会降低。不过，因为年金存在账户里每年也都是有收益的，并且年金的发放金额是固定的，因此实际在发放139个月后，年金账户还是会有一些钱的，也就是说年金的实际发放月数会大于139个月。

目前，我国企业年金的缴费标准是企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。可以看到和养老保险不同，年金的缴费比例并不是固定的，只是有一个封顶值，对于缴费年限越久、缴费比例越高的人员，停发后影响就越大。

目前我国养老保险的缴费比例是单位加个人合计24%，如果一参加工作就缴纳企业年金，并且按照最高比例12%缴费，那么退休后年金的发放金额差不多是养老金的1/3左右，养老金3000元的话，年金差不多1000元。

综上所述，2025年我国企业退休人员的养老金即将迎来调整，对于企业退休人员，个人账户养老金的钱发放完毕以后，国家依然会按照之前的金额继续发放。不过对于参加了企业年金的职工，账户里的钱发完就没有了，对于60岁办理退休的职工，年金的发放月数会超过139个月。对于工作以来就参加年金的职工，退休后年金与养老金的比例差不多是1:3，因此如果少了这笔钱，那么影响还是不小的！