2025年对于养老保险来说是比较特殊的一年，今年我国城镇职工的养老保险将迎来4个变化，对于在职和退休人员都会有一定的影响，接下来让我们一起了解一下！
一、退休年龄调整第一个就是退休年龄的调整。从2025年1月1日开始，我国的延迟退休政策正式开始施行，对于在职人员来说，他们的退休年龄都会受到影响。
男性职工，法定退休年龄从60岁延迟至63岁，每4个月延迟1个月。
女性职工因为退休年龄分为两种情况，所以延迟退休的时候也是分两种情况调整。对于之前按照50岁退休的女职工，她们的退休年龄将延迟至55岁，每2个月延迟1个月。而对于之前55岁退休的女职工，她们的退休年龄将延迟至58岁，每4个月延迟1个月。
同时政策施行后，职工还可以在法定退休年龄的基础上，自行选择提前或延迟最多3年退休，充分体现了延迟退休的弹性空间。
二、缴费年限将调整
随着退休年龄的延迟，我国养老保险的最低缴费年限也将延长。
目前城镇职工养老保险的最低缴费年限是15年，在2025到2029年之间办理退休的人员，他们的最低缴费年限仍然按照15年执行。而从2030年起，最低缴费年限每年将增加6个月，直到2039年统一提升至20年。
对于灵活就业人员来说，养老保险的缴费压力很大，因此很多人之前就想着缴费15年后等着到龄办理退休，新政策落地后，对他们的影响会比较大。
而对于达到法定退休年龄的时候，缴费依然未达年限的职工，可以延长缴费到满足最低年限后办理退休。
三、个人养老金将推广作为我国养老保险的一种补充，能够很好地提高职工退休后的养老金水平。人社部相关负责人表示，2025年将会同有关部门抓紧研究制定个人养老金相关支持政策，进一步增强个人养老金制度的吸引力，引导更多具备条件的群众参加进来。目前我国个人养老金的缴费上限是1.2万元，同时可以享受到1.2万元的税收优惠。
四、退休人员养老金将调整
2025年，我国退休人员的养老金很快就要迎来第21连涨。在3月份的全国两会上，政府工作报告中再次明确了这一事项。预估到6月份两部委就会下发养老金调整通知，7月份各省就会将退休人员的养老金调整到位。今年我国的养老金调整正常还是会继续遵循 “定额调整、挂钩调整、倾斜调整”相结合的原则，不过人社部已经表示将向中低收入群体倾斜，因此今年的定额标准可能会比往年更高一些。
综上所述，2025年我国的养老保险迎来新的变化。一是职工的法定退休年龄延迟了，二是最低缴费年限的标准提高了，三是个人养老金将得到政府的大力推广，以提高退休人员的收入水平；四是退休人员的养老金将迎来史无前例的21连涨。
