小编长期从事人力资源工作，势必对年轻人职前、职中的心态和想法做跟踪调查研究，这样才有利于我对他们进行培训和指导，今天，我就调研的一些90后小伙伴身上找出一些共性的东西，探讨一下这个话题：90后出来工作这么多年了，什么是你的底气

什么是你的底气

一、职业技能知识

90年出来工作，也有10来年的时间了，这段时间说长不长说短不短，有些人利用这些年学到了过人的职场技能，顺便赚到了人生第一桶金，这样表述绝不是指年轻人赚钱很容易，而是提到了一个关键点：职业技能知识是一个年轻人的基本底气，是你立足职场的生存之道。有一个真人真事和大家分享一下，前公司1年前招了一个95年的人事专员，小伙子长相一般，个头不高，是一个不说话仍在人群里，怎么也找不到的类型，在不犯错误的前提下，三个月就自动转正了，工资从2500元升到了3000元（二线城市），转正之后也没人重视他，因为他内向不说话，长相也一般，这份不高的收入他一直安静地拿着，同时，他没有放弃自己的梦想，利用业余时间研究人事专业知识，在人力资源总监那里得知老板要一个类似于企业员工数据库的东西，只要输入员工名字，就跳出他的简历，在公司的功过，为企业选拔人才做依据，这个数据库的东西，老板只是一个概念，也没有明确要求一定要谁做，知道了这个信息之后，小伙子就自己在网上找资料研究这个数据库，凭着他聪明的头脑和过人的意志，2周时间内就研发出这个数据库，老板非常满意，直接任命他为集团行政经理

职业技能知识

二、持续不断的学习力

同样是这个小伙子，入司5个月就获得人力资源总监和老板的高度好评，他没有坐在功劳簿上享受那份荣耀，而是马不停蹄地规划他的职业生涯规划，通过未来的一个月时间里理顺了新岗位的职责要求和工作重点，半年之后的一天，他突然联系我，说希望今年准备考研，专业是管理类的，询问我的看法以及考研的细节，记得那天晚上11点开始一直跟他聊了个通宵，第二天上班很累，但很欣慰，昨晚，分明是他用不断学习的精神让我感受到，90后出来工作这么多年了，什么是你们的底气，一个爱学习，不断学习，在职场上再苦再累都不忘自己初衷的信念，并把这个信念以学习的方式释放出来一定是他们最值得骄傲的底气，之后的4个半月时间里，他一直在10个分公司出差，边工作边学习，年底考研，两周之后，在他升任集团人事行政总监的那天，拿到了研究生入取通知书！

持续不断的学习力

小编认为，90后出来工作这么多年了，什么是你的底气，大家已经听明白了，那就是：职业技能知识和持续不断的学习力。知识就是力量，忠于原创，坚持原创，赠人玫瑰手有余香，欢迎关注、评论、收藏、转发给需要的朋友！