什么情况下，可以选择弹性提前退休？

新政策下，“延迟法定退休年龄，坚持自愿弹性”原则，主要体现在哪？

退休新政策，如何解读：

1. 新政策下，如何提前退休？

-到达原来法定退休年龄，男60，女55/50

-社保缴纳超过最低年限

2. 新政策下，如何延迟退休？

-到达法定退休年龄，男63，女58/55

-与单位协商一致，最长可延迟3年退休

3. 新政策下，法定退休年龄，是有一个过渡期的。

- 👨男职工，最终目标是63岁退休。

以1965年1月1日为划分线，每4个月延迟1个月，过渡期为12年。

- 👩女职工（原定55岁退休），最终目标是58岁退休。

以1970年1月1日为划分线，每4个月延迟1个月，过渡期为12年。

- 👩女职工（原定50岁退休），最终目标是55岁退休。

以1975年1月1日为划分线，每2个月延迟1个月，过渡期为10年。

办理提前退休的，一个重要条件就是，社保缴费年限要满足最低要求，不然是无法享受“养老金待遇”和“终身医保”。1. 养老金的，社保最低年限。领取养老金的社保最低年限，一般为15年或20年，这与你办理退休的时间点有关。- 1️⃣2030年以前，最低缴纳年限，只需要15年。- 2️⃣2030年以后，最低缴纳年限，需要20年。当然，多缴多得，缴得越多，后面每月到手的养老金也越多。2. 终身医保的，社保最低年限。退休后，能否享受到“终身医保”待遇，取决于你的医保缴费累计年数，有没有超过25年。如果不够25年，即使退休后，也需要继续缴纳医保，不然就没法享受医保报销了。