在时代的发展进程中，总有一些特殊的群体，他们的付出与贡献不应被遗忘。转业志愿兵就是这样一群在特殊时期为国防事业做出巨大贡献的群体。然而，随着时代的变迁和政策的调整，他们中的一部分人面临着下岗失业的困境。为了保障这些志愿兵的权益，我们有必要根据他们的原有政策，结合相关政策，给予他们应有的身份待遇。

一、志愿兵的贡献与现状

（一）历史背景与贡献

在特殊时期，志愿兵群体为国家的发展和稳定做出了巨大贡献。他们投身于国防事业，舍小家顾大家，坚守在国家的第一线。这种牺牲与付出，对于国家和人民来说具有重要意义。

（二）转业面临的困境

然而，随着国防政策的改革和时代的发展，一部分志愿兵在转业后面临着下岗失业的困境。这其中并非是他们个人的原因，而是时代发展所带来的结果。这一部分志愿兵应当得到关注和帮助。

二、补偿政策与建议

（一）补偿政策的意义

对于志愿兵的补偿问题，不仅仅关乎个人和家庭的发展和幸福，也关系到国家对于其国民历史贡献的尊重和回报。一个合理且人性化的补偿政策有助于社会的稳定和发展。

（二）基于原有政策与现有政策的再调整

我建议在遵循原有的志愿兵政策基础上，结合当前的实际情况，对转业志愿兵进行补偿。具体来说，可以包括以下几个方面：

1. 给予经济补偿：根据志愿兵的服役年限、职务等级等因素，给予相应的经济补偿。这样既是对他们过去贡献的认可，也能为他们转业后的生活提供一定的保障。

2. 给予就业帮扶：积极协调相关部门和企业，为转业志愿兵提供就业机会和培训机会。帮助他们顺利融入社会，实现再就业。

3. 完善社会保障体系：为转业志愿兵提供完善的社会保障体系，包括医疗保险、养老保险等，确保他们在生活中无后顾之忧。

4. 给予身份待遇：根据志愿兵的原有身份和贡献，给予相应的社会身份待遇和荣誉证书等，让他们感受到社会的尊重和认可。

三、实施与监督

（一）实施步骤

1. 制定详细的实施方案：明确补偿的对象、标准、程序等细节问题。

2. 成立专门的工作小组：负责政策的宣传、解释和实施工作。

3. 确保资金到位：确保补偿所需的资金能够及时足额到位。

4. 跟踪反馈：及时了解实施情况，收集反馈意见并进行调整完善。

（二）监督与评估

1. 建立监督机制：接受社会各界的监督和质询，确保政策能够公平、公正地实施。

2. 定期评估：对政策的实施情况进行定期评估和总结经验教训并及时调整完善政策内容以适应时代发展的需求。。

3. 公开透明：及时公开相关信息和数据让公众了解政策的实施情况和进展情况以增强公众的信任和支持。

总之，转业志愿兵的补偿问题是一个需要关注和解决的问题。我们应当根据他们的原有政策再结合相关政策给予他们应有的身份待遇以解决他们的后顾之忧。这不仅是对他们过去贡献的认可也是对未来发展的保障。同时我们也应当看到这个问题不仅仅关乎到志愿兵自身也关乎到社会的稳定和发展需要我们共同努力去解决。展望未来我们希望看到一个更加公正、透明、完善的补偿政策为志愿兵群体提供更好的保障和支持让他们在新的生活中能够顺利地融入社会实现自己的价值。​​