实例证明:国企真的不能算体制内,工资收入还会出现越来越少

多才又多艺 2025-04-14 04:45:47
曾经以为自己很幸运,大学一毕业就到厦门国企,从事的还是自己大学所学的专业。 第一年,我还在实习期,就体会到了设计行业的加班加点,但是我依然兴致冲冲,入门师傅常常夸我学得快,我对未来充满信心,每天我内心的喜悦感都满满的,并没有因为每天晚上加班到很晚而退怯。第一年,看着前辈们领的年终奖,我羡慕不已,虽然我只领到了几百元。 第二年,我出师了,自己能够独立做一些小项目,也能够在设计图纸上签上我的名字。而且,工资从实习期的工资转化为助理工程师的工资,一下子增加了很多,当年的年终奖领到了20000元,虽然远远少于前辈们的数额,但对于我来说,已经非常满足了。那时,我确实对未来有了更美好的憧憬。 没想到第三年,由于公司合并同类项,很多因素,还有公司的资质以及合作的问题,项目减少了,事务反而增加了,一些前期的工作,有的做其他小项目,时间多,绩效少,不仅每个月的绩效少了,年终奖更是因为多种原因,没有领到手,真的失望至极! 我开始思考自己以后的职场发展方向,我不想再从事设计行业了,但是我要跳岗,等于没有什么经验,没有优势如何跳?不跳又不行,自己已经不想继续走设计这条路了。 工作了五年,除了有一些设计经验,其他的完全没有优势,如果转岗,五年的工作经验等于零,我拿什么跟同期毕业的学弟学妹比? 讲述者:小李(厦门一国企设计师,本科学历) 撰写者:多才多艺高山HT
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