体制内，年过五十，就该云淡风轻了，别再为工作焦虑了。做好自己份内的工作，如果工作出现一些不好解决的问题，直接上报请示领导，让领导决策，自己执行就好。 体制内，年过五十，不要再为自己不能晋升而焦虑了。看到别人晋升职务职级，不要在羡慕嫉妒恨了，猫有猫的路狗有狗的道，羡慕不来，徒增烦恼；即使同样条件下，自己没有，别人有了，可以争取一下，争取不了，就顺其自然吧。生活的美好不止一方面，不要执拗于一个方面，特别是上了年纪，身体健康和家庭和谐更重要，把精力更多地放在这两个方面吧。 体制内，年过五十，不要再为了如何搞好同事关系纠结了。不要因为什么争执跟同事闹得沸沸扬扬，但也不用可以去讨好同事。曾经要好的同事跟别人更好了，那也放下吧，可以继续来往，但没必要黯然神伤，同事之间关系就是临时关系，有时因为利益问题会出现波动，有时因为工作变动关系就疏远了。一切随风而去吧，随遇而安大概就是这个年纪最大的特点了，年过五十，该知天命了，看透不说透。 体制内，年过五十，不要再为了领导的批评难受纠结了。领导也是出于工作上的事情，就事论事，如果做的工作不符合领导的期待，领导要批评就让他批评，或者直接回了也没关系。心情不好时找家人倾吐一下，过后便不再纠结。这个年纪在职场发展上已经无所求了，如果有什么要求自己的话，就是把工作做好，总结经验教训，别出差错，别留后患，为自己以后能安稳落地打好基础。