大家下午好啊，我是小莫。

小莫发现进入社会后人的期望值总是越来越实际，原来是暴富有钱，后来是小富即安，再后来是够花就行，现在是按时发薪。

前阵子知乎上有个帖子是：“深圳一公司20号发上月工资，员工要求经济补偿，法院判赔5.4万”。

很多公司可能都没想到，20号发工资，居然是违法的事情。所以每个月几号发工资，才算合法？什么情况下，工资必须提前发？

赶紧跟小莫一起来看看2022年最新版，全国各省市工资发放时间标准吧！

01

北京市、上海市：每月向劳动者支付一次工资

用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。用人单位可以按照小时、日、周、月为周期支付工资。以完成一定工作任务计发工资的，应当在工作任务完成后即时支付劳动者工资。

但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。

用人单位支付劳动者工资应当按照规定的日期足额支付，不得克扣或者无故拖欠。

工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在最近的工作日支付。

稍有不同的是上海市要求：对实行年薪制或按考核周期兑现工资的劳动者，企业应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，年终或考核周期期满时结算。

02

广东省：最长三十日

实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长30日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。

03

四川省：用人单位按照规定支付劳动者工资时间间隔

一个工资支付周期”是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔。实行月薪制的，一个工资支付周期为一个月，实行周、日工资制的，一个工资支付周期为一周、一日。

04

天津市、山东省：至少一个月支付一次工资

用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。

约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。

用人单位应当至少一个月支付一次工资（实行经营者年薪制的按有关规定执行）。

用人单位以周、日、小时支付劳动者工资的，其工时折算按照每日工作8小时，每周工作40小时、每月平均工作20.92日计算。

对完成一次性临时工作任务的劳动者，用人单位应当在工作任务完成后3个工作日内支付工资。

05

安徽省、浙江省：至少每月支付一次

用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，至少每月支付一次。

遇法定节假日或休息日，应当提前在法定节假日或休息日最近的工作日支付。

实行周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按周、日、小时确定；

实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当每月预付部分工资，年终或者考核周期届满时应当付清；

实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或任务完成情况约定。

但支付周期超过1个月的，用人单位应当每月预付部分工资。

前款用人单位预付的部分工资不得低于当地最低工资标准。

06

江苏、河北、辽宁省;工资支付周期最长不得超过一个月

用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算劳动者工资。

工资支付周期最长不得超过一个月。确定工资支付周期应当遵守下列规定：（一）实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定；（二）实行年薪制或者按考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期期满后结算并付清；（三）实行计件工资制或者其他相类似工资支付形式的，工资支付周期可以按计件完成情况约定；（四）以完成一定工作任务计发工资的，在工作任务完成后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资；（五）建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资。

每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。用人单位应当在与劳动者约定的日期支付工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。

工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之前的工作日提前支付。

其中河北省要求：对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应当在完成劳动任务后即支付工资。

07

江西省：用人单位按照规定支付劳动者工资的时间间隔

用人单位确定工资支付周期应当符合下列规定：

（一）实行月、周、日、小时工资制的，应当按照双方约定的周期支付工资。（二）实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月预付部分工资，年终或者考核周期届满时结算并付清。（三）实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，

工资支付周期可以按照计件或者任务完成的情况约定，但支付周期超过一个月的，应当每月预付部分工资；

结算周期超过一年的，应当每半年至少结算一次并付清。

前款规定的用人单位预付的部分工资不得低于当地最低工资标准。

用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资；没有约定工资支付日期的，按照用人单位规定的日期支付工资。

工资支付日期遇法定休假日或者休息日的，应当提前在前一个工作日支付。