员工因个人原因主动辞职，一般来说是没有经济补偿金的。
但依据《劳动合同法》规定，下列六种情形员工“被迫辞职”，公司仍需支付经济补偿:
·未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
·未及时足额支付劳动报酬的;
·未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
·用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
·用人单位订立劳动合同时存在欺诈、胁迫、趁人之危情形致使劳动合同无效的;
·用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
还有就是工伤的
紧要