军人服役都有一定年限。

到了时间，就要离开。

离开的方式有很多种，大部分人选择的可能是转业安置，这种方式的好处是微薄地拿到一笔转业费，但有相对稳定的工作。为什么是相对稳定？

因为转业安置也分几种，一种是到政府当公务员，拿公务员工资，根据不同的职级和单位的惯用做法，确定新的职级，领取相应工资；一种是到事业单位，目前比较受欢迎的是到学校，从事教育相关职业。好处是有寒暑假，国家法定节假日也可以正常享受，平时工作压力不会太大，人际关系相对简单；还有一种就是到企业去，效益好的企业可能收入总数比前两种都要高许多，但可能面临不稳定的情况。这个不稳定的因素有客观方面的，比如企业效益变差，全员受到影响，再比如因为军转干部专业上可能不是科班出身，所以晋升方面并不一定占据优势，地方保护主义的考虑也可能会优先“自己人“。

近年来，越来越多的战友开始考虑进入学校，一方面确实累了多年，想休息一下，相对宽松的环境可以给人更舒适的体验，另一方面也是因为公务员的降薪潮和责任压力的增大让一些人产生退意。毕竟已经在部队辛苦了多年，后面的生活想更多以一种轻松的状态进行。

但以过来人经历看，不管是选择到什么行业什么岗位，踏实工作努力提升都是必须的。认识一个人需要时间，熟悉一项工作更是。军人在部队养成的美好品质可以更好延续，影响身边新的朋友同事，让他们更加认可军人、认可部队。

好的发展也有机会为后面出来的战友们营造更高的期待值。