坐在办公室里，我的肚子不争气地叫了起来。

整个上午跑了三个会，连早饭都没吃。从小会议室回来，我打开抽屉，发现只剩下一包过期两天的饼干和半瓶陈年牛奶。

老凯的声音从背后传来："饿了？给，我这有个面包。"

没等我拒绝，他已经把面包塞到了我手上，还递来一杯热茶："别客气，我刚吃过早饭。"

这一幕，让我想起了前两天看到的一则视频。

一个小男孩和妹妹一起吃冰淇淋，妹妹的不小心掉在了地上。小男孩立刻把自己的掰了一半给妹妹，自己只留了小小的一块。这就是纯粹的善良吧。

人这一辈子，会认识很多人。

有些人，是过客；有些人，是风景；还有一些人，就像灯塔，在你失落的时候，给你指明方向。

回到科室，我还在想这事。

半个月前，我爬崂山摔了一跤，得休息三周，手头的工作全扔给了老凯。他不仅没抱怨，还每天给我发微信，说工作进度我别担心。

单位里的人际关系，比市面上流传的要复杂得多。不是简单的勾心斗角，也不全是抱团取暖。它像是一张蜘蛛网，经年累月编织出来的，牵一发而动全身。

老凯这样的人，在单位里不多。

能把自己的那份分你一半，不是因为他傻，而是因为在他的世界观里，人与人之间就该互相照应。

这种朴素的友情，往往出现在那些父母是老实农民的孩子身上。

我小舅子在省机关工作，每次回老家过年，都有村里的老人来家里坐坐，说当年你爸给我家塘埂修好了，你爸借我家五十块钱从来没提过。

这些陈年往事，在乡村就是一张无形的联结网。

友情的本质，是不计回报的给予。

之前，我俩去拉萨出差，在布达拉宫广场上，老凯给我拍了张照，照片里的我，眯着眼睛笑得像个傻子。

晚上吃饭，高反得厉害，他把自己的藏红花茶推给我，说你先喝。

不只是在单位，家里也一样。

我媳妇总是会把最后一块肉夹给我，从不言语。我们结婚十年了，有时连话都懒得说，但是这个动作，从未间断过。

爱情的本质，是把对方放在自己前面。

有个同事，姓荔，大家都叫他老荔，其实也就三十出头。每次科室有零食，他总是第一个冲上去，还会塞满口袋带回家。单位年会抽奖，他抽到了一个保温杯，价值不高，但别人问他借用一下，他都说这是给孩子的。

老荔这样的人，你会发现他的朋友不多。因为友谊需要交换，他只进不出。

前年，科里来了个实习生，小姑娘刚毕业，老荔带她熟悉业务。带着带着，小姑娘就不爱理他了。

后来我才知道，老荔教她的都是些表面功夫，真正的要点和关键步骤，全部藏着掖着。

科长说过一句话：在单位里，知识就是饭碗，技能就是资本。

我这才明白，老荔的行为不是小气，而是恐惧。他害怕自己的位置被取代，害怕自己的技能被复制，害怕自己变得不再必要。

社会关系的本质，是对等交换。

北方人与南方人，在这方面也有差异。

我老家在山东，父辈们讲究"宁可自己吃亏，不让别人吃亏"。一个大锅菜，七八个人抢着结账。我去广东出差，同行的广东兄弟精明得很，餐费怎么分摊，算得分毫不差。

一开始，我觉得他们小气。后来才发现，这不是小气，而是一种公平的生存智慧。大家能长久相处，正是因为没有人占便宜，也没有人吃亏。

越是发达的地区，人们越讲究精细化的公平。

单位里的人际关系，某种程度上是社会关系的浓缩版。大环境稳定，人员流动少，彼此之间的交往时间长，逐渐形成了一套微妙的互动规则。

送礼的时候，领导家两瓶茅台，科长家一瓶茅台，老凯家一条烟，老荔那儿什么都不用送。这套规则，没人教，但每个人都心照不宣。

分蛋糕的时候，为什么老凯只拿了小的那块？因为他知道，与其争一时，不如让一世。长期来看，别人会记住他的慷慨。

为什么小姑娘最后选择跟我学业务？大概因为我告诉她：技能不是藏起来的，而是用出来的，越用越熟练，越分享越有价值。

老荔不懂的是，一个人最难替代的竞争力，不是他掌握了什么，而是他能创造什么。

若要总结，便是：在单位，乃至整个社会中，最珍贵的是那种无需计算的付出，最长久的是那种公平的交换，而最该警惕的，是那种因恐惧而产生的藏匿。

饭，可以分你一半；茶，可以让你先喝；但是通过分享让彼此都变得更好。

全文完，如果喜欢，就点个“赞”或者“在看”关注吧。↓↓↓