近日，河南省人力资源和社会保障厅印发《“人工智能+”高质量就业三年行动计划》（以下简称《计划》），明确2025-2027年期间，聚焦高校毕业生等重点群体，通过强化技能培训、岗位挖潜、创业扶持等五大措施，年均开展人工智能应用培训5万人以上，开发就业岗位6万个以上，促进不少于4万人在人工智能领域实现就业创业，着力构建“人机协同”就业新生态。

《计划》提出，针对人工智能产业人才缺口，将依托大象融媒等省管国企及社会组织技术优势，构建以生成式人工智能（AIGC）应用为核心的培训课程体系。值得关注的是，AIGC培训正式纳入职业培训补贴范围，按不同证书类型给予700元至5000元不等补贴，企业职工培训亦享受政策支持。这一举措旨在通过“订单式”培训，快速填补算法模型研发、智能机器人等领域的紧缺人才缺口，从供给侧解决就业结构性矛盾。

在岗位开发方面，河南将依托人工智能龙头企业及行业协会，建立全省人工智能高质量就业岗位资源库，定期发布人才需求预测和岗位信息，推动“技术扩散 - 产业升级 - 岗位新生”链条联动。同时，聚焦“人机协同”新型就业形态，重点挖掘管理、技术、研发及辅助类岗位，为高校毕业生等群体精准推送岗位信息，助力人岗匹配效率提升。

《计划》强调发挥“中国・河南招才引智创新发展大会”平台作用，重点引进算法模型研发、人工智能安全等领域的高端团队和技能融合型人才，带动创业创新。各级创业孵化载体将放宽高校毕业生入驻条件，提供创业培训、担保贷款、一次性补贴等“一站式”服务，构建“政产学研金”协同的创业生态，培育壮大人工智能领域市场主体。

就业见习与实训体系同步升级，鼓励高校、科研机构及企业设立见习基地，开发技术类、研发类等优质见习岗位，符合条件的单位可获见习补贴及基地奖补。针对青年群体，开展“AI 实训+职业体验”活动，包括企业参观、跟岗锻炼等，提升求职能力。公共就业服务方面，将常态化举办线上线下专场招聘，启动“AIGC直通车进高校”活动，并通过媒体宣传、竞赛活动等营造AI就业良好氛围。

为应对人工智能可能带来的就业结构冲击，《计划》要求加强重点企业用工监测，建立风险预警机制，探索灵活就业保障制度，维护劳动者权益。政策保障上，明确初级工至高级技师的培训补贴标准，并支持通过项目制购买培训服务，统筹人才与就业政策形成合力。