相对于成熟企业来说，创业企业文化具有自己的鲜明特色，体现在以下几个方面:

创业企业文化建设的关键在于创业者

创业企业文化受创业者的人生哲学和综合素质的影响很大。首先，创业企业文化往往可以反映创业者的综合素质和人生哲学。其次，创业者通过影响创业团队从而影响整个创业企业，形成以创业者为主导的企业文化。

更强调人本思想

企业在创立的初期，规模比较小，一般用人机制比较灵活，倡导一种积极进取、互助友爱的团队精神，这使企业以人为本的管理思想能够彻底贯彻。

初创企业的企业文化是随着客观的事物发展而与其载体共生的。即企业文化依赖于企业的存在，没有企业这个客观的载体就没有企业文化，没有企业文化也不可能有个性化的企业。

企业文化是随企业最初的创立而产生，企业自诞生之日起就同时有企业文化的存在，对于最初创业的企业，企业文化的形成很大程度上来源于企业的缔造者或者是企业的最高管理层，企业家就是文化的缔造者。

企业的创始人或者最高管理者的行为和其思维模式也就奠定了这个企业的企业文化模式，也就是说企业文化一部分是企业家的人格化。所以说企业家对本企业文化的影响是决定性的，当一个新的企业成立后企业家的管理思路以及言行举止就已经开始打造这个企业的文化，对整个企业的企业文化发展已经开始产生具有决定性的影响力。