人才兴则发展兴，人才强则发展强。近年来，崆峒区坚持把人才作为创新之源、发展之基、活力之要，深耕细作“人才沃土”，创新完善“引、育、用、留”全链条人才集聚机制，逐步探索人才引领、改革赋能、创新驱动的高质量发展路径。

在大寨乡赵塬村，吴春刚这个名字已经成了当地乡村振兴的一张闪亮名片。他的故事，当地人说起来都是啧啧称奇。十年前，他毅然放弃大城市华硕电脑的安全技术顾问高薪职位，回归家乡投身于养殖业。从学习牛羊防疫知识到取得乡村兽医资格，吴春刚迅速成长为村里的养殖专家。流转土地、种植饲草，购置农机，成立种养殖合作社，几年间，他探索出“种—养—肥”生态小循环模式，成功转型为懂技术、善经营、会管理的“新农人”。2024年，他主动承担大寨乡畜牧产业园运营工作，使500头规模的养殖场焕发新生。此外，吴春刚还荣获商务部国家T1级电子商务讲师、甘肃省农业技术技术员等称号，被评为乡村产业振兴带头人培育“甘肃头雁”、平凉市优秀乡土人才等，并多次在电商大赛中获奖。他以实际行动诠释了乡土人才的价值与担当，为大寨乡产业发展注入了新活力与希望，成为了乡村振兴路上的璀璨明星。

大寨乡雷雨马党总支书记吴春刚说：“2024年8月，大寨乡政府把大寨乡畜牧产业园修建成功以后，我就入驻进来了。我现在养殖平凉红牛340头，同时，我把饲草配送板块加进来，目前我们小麦秸存量是1000多吨，青贮饲草存量是1000多吨。这个板块加进来的功能就是解决周边群众养殖用草的问题。通过这个功能的完善，带动群众发展养殖业。”

习近平总书记指出，要“坚持教育发展、科技创新、人才培养一体推进，形成良性循环”。在教育领域，崆峒区始终秉持着“得人才者得未来”的理念，通过积极引进高质量教育人才，进一步缓解了学校教师资源紧张，有效提升了教学质量。平凉市铁路中学便是其中一个优秀案例，自2020年以来，该校共吸纳24名优秀新教师就职，其中研究生8名，本科师范生16名，不仅为学校注入了新的活力，也提升了学校的整体教育水平。同时，为进一步提升人才引进的成效，平凉市铁路中学严把教师入口关，建立教师补充机制，加大教育投入，通过设立专项激励基金，表彰在教学工作中做出显著成绩的教师，以此激励更多教师投身教育事业。

平凉市铁路中学党总支副书记、校长董满祥说：“我们坚持为新进人才‘教方法、强培训、搭平台’，使人才‘引的进、留的住、发展好’。现有18名新进教师担任班主任工作，3名已进入中层岗位，为学校发展带来了巨大活力。下一步，平凉铁中将进一步挖掘人才优势，强基固本，建设课程群组提升发展内涵，文化引领筑就特色品牌，推动学校高质量发展。”

近年来，我区卫生健康系统坚持党管人才原则，广纳贤才，让人才与卫生健康事业同频共振，共同谱写高质量发展新篇章。在平凉市第二人民医院，一批批优秀人才正引领着医疗服务水平的不断提升，让群众在家门口“好看病、看好病”。病理科主任黄静和心血管内科专家郭姣宏就是他们其中的一员。他们不仅在临床诊疗方面表现出色，还致力于提高诊疗水平，为患者提供优质医疗服务。在他们的引领带动下，医院医疗服务水平不断提升。

平凉市第二人民医院病理科主任、病理学主治医师黄静说：“从事病理诊断工作以来，我深刻明白作为一名病理医生肩负的使命，也希望通过自己的努力，提高诊疗水平，为患者提供更加优质的医疗服务。”

平凉市第二人民医院副院长、省级优秀专家郭姣宏说：“作为一名医务工作者，我将继续立足工作岗位，积极完善自我，努力提升自身素养及诊疗水平，以饱满的工作热情全心全意为广大患者服务，尽心竭力为全区的卫生健康事业高质量发展贡献全部的力量。”

济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。如今的崆峒正在成为各类人才大有作为的热土，一揽子有利政策、一系列暖心服务让广大人才在这里施展才华、建功立业。迈向新征程，崆峒区将乘势而上，持续深化人才发展体制机制改革，不断优化人才发展环境，全方位培养、引进、用好人才，着力强化现代化建设人才支撑，为全区高质量发展汇聚智慧力量。（记者：刘薇 郭丽 高洁 杨卉 刘文涛 兰彩云 编辑：兰雪荣 责任编辑：牛栋 ）