新来的副总竟然决定辞退老林，这个消息，跟核弹爆炸一样劲爆。要知道，公司项目正处于赶工期的关键时刻，老林是项目经理，也是技术核心。俗话说，临阵换帅是兵家大忌，副总这做法，已经是彻底疯狂了，这不是临阵换帅了，而是战场上双方厮杀的时候换帅了。

项目组的所有人，老林自己，甚至是老板，都觉得副总做法不妥。老林本着对项目负责，对客户负责，对公司负责的态度，亲自找副总做了一次沟通，结果副总态度高傲无比。他告诉老林：“你不用来跟我套近乎，裁掉你的决定已经下发了，不会再让你留下，公司会按法律规定给你赔偿金，1分都不会少你。你也不用拿什么耽误项目进度，影响公司声誉的借口来威胁我，关于这个问题，我早有定夺，不是只有你能做项目，也不是只有你懂技术，换个人，说不定比你做得更好。”

副总为了打消老板和其他员工的顾虑，甚至还立下了军令状，表示辞退老林之后，项目出了任何问题，都由自己承担。老板当初招副总进来的时候，给过副总承诺，表示会全力支持副总的工作，所以，对于现在的状况，也只能妥协。

老林走了之后，副总立马安排了新的项目经理接手，并且，还往项目组里塞进了一批人。这批人据说是副总之前所在公司的技术核心，各方面能力非常牛逼。

这些人接手项目之后，完全推翻了老林之前的方案，重新制定了计划，并且在计划制定完之后立马开始执行。

老板看着副总的这操作，真的是气不打一处来。老林带着项目做了一半的事情，结果就这么推倒重来了，前期投入的资金和时间相当于打了水漂。可是，现在的老板还不敢发作，只能打碎了牙往嘴里吞。因为一旦发作，副总带着团队走人，那现在就什么都没有了。老板现在唯一指望的，就是副总新带来的这帮人能顺利把项目完成，不要耽误了进度。

然而，最终结果，项目失败了，到期的时候，没拿出任何东西。老板低声下气，沟通，给了各种优惠政策之后，得到了两次延期的机会，可是，最终还是没能成功。

如今，客户已经按照合同约定，追究我们公司的违约责任，会有一笔天价的赔偿等着我们。副总早已没有了当时的傲慢，因为他的军令状还在，有过任何责任都由自己承担的承诺。只是不知道现在这天价的赔偿他拿什么来承担，光靠自己的狂妄的嘴和没思考能力的脑子肯定不行的！