公司经营状况糟糕,入不敷出,老板过节时给员工发的福利却很丰厚

职场管理学 2024-09-11 08:35:11

6月底我大学毕业,真正步入了社会。

其实说大学,是我把自己的母校美化了,一个大专而已,并且是很普通,没啥名气的那种。从这样的学校出来,其实在社会上并没有什么竞争力,毕竟现在大学生满地。最终,在跟本科生和研究生的竞争中我一败涂地,甚至可以说,那不叫竞争,叫碾压,很多大企业,连我的简历都不收,更谈不上面试或者入职了。最终,我只能做出了没有选择的选择,去了一家私人企业。

当然,也不能说私人企业就都不行,阿里,腾讯,百度,字节等等也是私企,但是都是很牛逼的大企业。不过,我进的这家私企,那是真的不行,小微企业,并且是一塌糊涂的那种。

我进入这样一塌糊涂的私人小公司,其实有很多方面的原因,学历问题只是其中之一,还有自己没社会经验,没能了解公司内部的状况,等等。面试的时候,老板把自己的公司吹得天花乱坠,刚毕业,思想单纯的我就这么信以为真,入职了。

入职之后,算是入坑了,也没有办法了,不过,我并不想就这么听天由命。虽然是家一塌糊涂的私人小企业,但是,我一直在努力,学习职场技能,充实自己,想着有朝一日跳槽出去,找个更好的去处。

在之后几个月的工作过程中,我对于这家企业的感受更加深刻,经营上,真的叫一个糟糕。我前面用“一塌糊涂”来形容公司的状况,但是现在我觉得程度还不够,不过,我好像也找不出合适的词来形容了,大家就自己体会吧。反正单子是偶尔有那么一两单,根本不稳定;整个公司管理上,根本没有逻辑、没有章法,一切都是老板说了算,想一出是一出;经营上,就一个词来形容,叫“入不敷出”,一直在亏钱。

当然,我作为公司的一员,对于这些状况肯定是有所关心的,但是,我并不操心。我所操心的,是老板能不能按时给我发工资,我在这公司还能不能学到东西。就在这过程中,我发现了一个奇怪的现象。

中秋节临近的时候,老板给所有员工发放了过节福利,有月饼,有水果,有米粮油,还挺丰盛,甚至比同一栋大楼里的那些大公司还好。对于这个情况,我是难以理解的,一家经营得乱七八糟,入不敷出的公司,老板平时也抠抠搜搜,工资都感觉要发不出来了,竟然还能发这么丰厚的节日礼品。

后来,一位老员工解答了我的疑惑。对于小企业来说,节假日礼品发得比较好,也是一种手段。对于外界来说,并不能直观看到公司工资低,福利差,但是能看到过节的时候员工发的礼品。无论是合作企业、客户,还是有心思来公司应聘的潜在员工,这都是一个信号,让他们觉得公司大气,对公司有信心。

当然,老板这种手段有没有效果,我目前还没有结论,有待时间的检验。

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