近日，一则涉及退伍军人工作安置的历史遗留问题引发社会关注。一名自称1979年转业的退伍军人反映，其当年安置过程存在程序争议，目前相关部门已介入调查。

●安置过程存争议 跨四十年求解决

据反映人贺某陈述，1979年其从部队转业回乡后，前往原益阳市政府咨询安置事宜，被指引至原市退伍办（现资阳区退役军人事务局）。工作人员在接收其档案后，将其按“战士”身份分配至当地化肥厂。贺某认为，退伍办无权处理军官转业安置，且接收档案、盖章分配工作等流程涉嫌违反程序，致使其未能获得合理岗位，多年来多次反映未果。

●法律条文成焦点 程序合规性待核查

事件争议点集中于安置程序是否符合当时法规。贺某援引《退役士兵安置条例》相关内容，认为部门未严格履行审查职责，但其是否符合“易地安置”条件尚不明确。此外，贺某质疑部门未依法保障其知情权与申诉权，涉嫌违反行政程序规定。目前，其已向有关部门提交材料，要求重新核查当年安置流程的合法性，并协调解决工作待遇问题。

●部门回应：依法处理历史遗留问题

针对贺某反映的情况，资阳区退役军人事务局表示已收到相关材料，正联合档案管理等部门核查历史记录，将依据事实和法律规定妥善处理。该局强调，高度重视退役军人权益保障，对历史遗留问题将秉持“尊重事实、依法依规”的原则推进。

●专家呼吁完善机制 保障退役军人权益

法律界人士指出，早期安置政策与现行法规存在衔接差异，此类历史问题需结合当时政策背景审慎处理。社会各界呼吁进一步完善退役军人权益追溯机制，畅通诉求反馈渠道，避免类似争议长期悬而未决。

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