在时光长河中，一代人曾为国家建设奉献青春，如今步入退休阶段，本应安享晚年，却有人遭遇了退休认定的难题，成持平老人便是其中之一。

2018 年 5 月初，成持平前往中山市社保局办理退休。工作人员了解情况后，让他将档案转来。然而，月底办理时，却出现变故。一位工作人员称其档案无用，理由是没有接受单位。成持平对此感到不解，经查询得知国家政策规定自由职业者无需接受单位。此后，他两次找社保局郑小姐沟通，得到的答复却不尽人意，先是称执行广东省政策，后又将他所说的 “辞职” 等同于 “离职”。

2021 年 2 月 5 日，成持平再次前往社保局。7 月 8 日致电咨询，得到 5 月份已通过审核的答复，可 7 月 31 日却收到书面通知，以无接受单位为由，不认定其视同缴费工龄。

成持平有着丰富的人生履历，1975 年上山下乡成为知青，1978 年进入国营大型纺织企业，1993 年下岗后到中山打工。在他看来，自己的视同缴费工龄是对过去奉献的认可，不应被随意否定。

成持平选择通过法律途径解决问题。在法庭上，社保局提出档案无调动单位接受、工龄中断、1993 年离职等理由，成持平认为这些与事实不符。但中山市法院二审以视同缴费工龄无缴费记录为由，未支持他的诉求，检察官也支持了该判决。

此后，成持平寻求进一步解决问题，却遭遇相关部门互相推诿。而且，在当地退休认定中还存在一些类似情况。22 年前，对退休人员享受国家政策必须要局长签字；成持平一友人 2021 年底退休遇档案问题，经局长签字几月后便得以解决，老乡的媳妇 2019 年退休未获视同缴费工龄认定，2024 年却重新认定通过。

这一系列事件引发诸多疑问：视同缴费工龄认定标准究竟如何？为何会出现不同的认定结果？在关乎退休人员切身利益的问题上，相关部门应如何确保政策执行的公正与透明，让每一位为国家奉献的人都能安心享受应有的权益？

免责声明:本稿件内容由当事人提供发布，仅代表个人观点，与平台及媒体无关，如有侵权或不实信息可提供材料联系平台！