很多师范大学学科教育专业的学生，他们希望成为一名在编教师，这可能是他们从踏进大学校园的那一刻起就认定了的，这当然无可厚非。不过，并不是每一个有此想法的人都能够如愿以偿，只有一部分人能够通过层层筛选走到签约那一步。

可是，带着希望投出了简历，怀着忐忑通过了面试，满怀喜悦签了三方，就一定能上岗吗？一般是可以的，但有时候也不一定。

近日，某双非师范大学的一群2023届硕士毕业生说，他们到目前为止还没有工作，他们还在四处奔波，但又求告无门，因为他们被集体放鸽子了。其奇葩原因引发关注。

他们到底是被谁放了鸽子呢？现在根据学生的反映来梳理一下事情的经过。

今年6月27日，某师大的文学院和外国语、物理、历史、体育、化学等学科所在的学院给学生们发了某市教育局来学校进行专项招聘的通知，时间是6月29日上午。

很多硕士研究生前来参加了本次专项招聘会。在经过了两三轮面试后，40多个学生脱颖而出。然后，他们被要求上交毕业证、教师资格证等相关证件。

之后，他们和他们即将入职的学校签了协议，应该就是三方协议了。此外，他们应该和教育局方面还有手续要完成。但是不知道为什么，教育局迟迟不表态。

从7月至8月初，这些学生一直在等待教育局的消息，并多次询问进度。对方给了他们肯定的答复，但也让他们不要着急，此时，学生们以为对方在走流程，以为进入教育系统是板上钉钉的事情，也就等待着，没有去找别的工作，而有的学生还放弃了别的工作一心一意等着这边。

没办法，他们只好求助母校某师大。此时某师大就业处才联系招聘方教育局，然后被告知之前的专项招聘未获领导批准，但表示会尽力协调。至于这个“领导”是何方神圣，不清楚，可能是教育局的，可能是市里更大的官。

八月上旬，新教师一般要到学校报到了。而从8月6日开始，这些学生即将入职的中小学也陆续通知了他们，让他们先以代课教师的身份到岗。这样看来，这些中小学校招聘是认真的，学校确实缺老师，也认可这些准教师。

但没有教育局的批准，他们也不敢贸然入职。

9月开学后，20多个研究生代表多次和师大、教育局沟通，得到的回复是此事还在推进中。

9月初，各中小学校都上课了，他们还不能正式入职，于是就一直等待着。可是中小学生不能等，最后，那些学校就把他们之前交的证件和三方协议都还给了他们，大概相当于解约了。

此时，2024届毕业生的秋招工作正在如火如荼地进行，而他们这群2023届毕业生还没有入职，他们很着急，继续不停地询问情况。

最后，他们再一次得到了教育局肯定的回答——“专项招聘暂停进行”。也就是说，这项招聘活动作废了！他们瞬间慌了，他们所有的努力和期待都落空了。

这群学生就暂时成了“无家可归”之人，大学回不去，单位没有了，跟家里也不好交代。

那么，他们到底被谁放了鸽子？可能不止一个。

师大是牵头者，算一个；市教育局是招聘方，算一个；那个更高级别的领导，也应该算一个。为什么会这样？不得而知。但可以猜测一下，或许是教育部内部有了纷争，或许教育局和市里有了分歧。还会有别的原因吗？

不管是什么原因，你们有矛盾你们自己解决，为什么要让这些学生蒙在鼓里，为什么要拖延到9月以致于让学生错过了找工作的黄金时间？他们付出的时间和心血，谁来补偿？

人才引进政策应该只适用于当年毕业的应届生，这40多人应该不能走这条通道了，只能和2024届毕业生一起参加招聘，但因为已经从学校毕业了，又没有工作经验，找工作的难度很可能比2024届学生难。

他们原本是很优秀的，也心怀教育理想，可是他们还没有真正踏入社会，就被狠狠地上了一课。希望他们的声音能被听见，希望这群准教师们带着美好的信念站上那三尺讲台。

如果以上事情不真实，还请有关部门能调查，还教育局一个公道。

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