9月10日，在十四届全国人大常委会第十一次会议上，审议了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定草案的议案，这意味着已经讨论了多年的延迟退休政策就快要正式落地实施了。

在人口老龄化的趋势下，效仿其他国家采取延迟退休的政策似乎已经是大势所趋，而且延迟退休也确实存在一些好处。比如增加劳动力人口数，比如减少养老金缺口等，但这些好处似乎都是宏观层面的，如果从个体、基层的角度去看，似乎又是另一番景象。

从基层的、个体的角度去看，延迟退休最直接的影响就是要多交养老保险而少领养老金，这个影响是不分职业差别的。除此之外，年轻人的就业压力也会变得更大。对于想要到私企就业的年轻人来说，需要和更多有经验、有人脉的对手竞争，自身除了年龄和体能优势之外，竞争力不强；而对于想要考公考编的人来说，延迟退休则意味着职位需求量减少，竞争压力更大。

单从目前情况来看，延迟退休的好处都是宏观层面的，微观个体则是承担了更多的责任。希望延迟退休政策并不是一条孤立的政策，而是一套组合拳，在利国的同时，也能够更好的利民。