在当下科技快速发展的环境中，知识变得越来越多，每个人都可以通过相应的渠道去获取自己想要的知识，可是自己获取到的这些知识真正能够被自己了解吸收的恐怕很少，因为知识都是有关联性的，要想了解知识承载的信息，很显然需要自己拥有丰厚的储备，而在当下的环境中拥有丰富储备的人并不多，所以知识付费的目的便是为了寻找专业的人才，帮助自己解决疑惑，让自己更快的去吸收知识。工作岗位对个人的影响

知识付费具体可以分为思维性的知识付费和技能性的知识付费；思维性的知识付费，更多的是通过相应的案例来启迪个人内在的思考能力，锻炼自己的逻辑思考方式，这样的方式相对更为宏大，这对于个人的要求相对较高，因为这更看重的是个人的天赋和知识储备的多少。

技能性的知识付费，主要目的是通过培育一个人的技能来为个人赋能，从而提高个人的竞争力，这很容易得到大家的认可，因为这样的技能可复制性强，对于学习者的要求相对较低，自然可以得到更多人的拥戴和追捧。

互联网的快速发展让很多知识变得越来越普及，个人也可以通过免费的方式来获取信息，按理而言免费必然会对于知识付费造成巨大的冲击，可是知识付费依旧能够存在的原因是因为免费获取的知识不全面，而且没有专业的老师为自己答疑解惑，这导致自己很难将这样的知识转化为优势进行竞争。

知识性技能受限于环境的局限，因此在学完技能之后需要不断去更新迭代自己的知识，否则很容易被淘汰，但是多数人很显然无法做到这一点，因此知识付费获取的技能也只能维持一段时间。

互联网的快速传播让学习的人群变得越来越多，当通过知识付费获取技能的人越来越多之后，这就导致彼此之间的竞争越来越激烈，能够通过技能改变现状的人也会越来越少，多数人只能无奈的接受现状。

思维性的知识付费，因为其获取信息的条件相对较高，因此竞争者相对较少，而且由于不是单一技能，因此他能够适用的范围相对较广，能够帮助自己带来的改变往往也更大。

很多时候知识付费是很有必要的，由此是在当下越来越多人不愿意学习的环境中更是如此，但是选择那种方式的知识付费，却需要根据自身的实际情况决定。