在职场中，职业竞争是不可避免的。无论是在同一公司内部还是在不同公司之间，同行之间的竞争都很激烈。如何处理职业竞争问题，是每个职场人都需要掌握的技能。以下是一些处理职业竞争问题的建议：

1. 保持专业

在职场中，保持专业是非常重要的。这意味着你需要遵守公司的规定和政策，尊重同事和上司，避免无谓的争吵和冲突。同时，你需要保持自己的专业素养，不断学习和提升自己的技能和知识，以便在职业竞争中脱颖而出。

2. 建立良好的人际关系

在职场中，人际关系是非常重要的。建立良好的人际关系可以帮助你获得更多的机会和资源，同时也可以让你在职业竞争中获得更多的支持和帮助。因此，你需要积极地与同事和上司沟通，建立良好的人际关系，让他们认识到你的价值和能力。

3. 发挥自己的优势

在职业竞争中，发挥自己的优势是非常重要的。你需要了解自己的优势和弱点，找到自己的定位，并努力发挥自己的优势。同时，你也需要不断学习和提升自己的技能和知识，以便在职业竞争中更加出色。

4. 避免恶性竞争

在职场中，恶性竞争是非常不利的。恶性竞争会让你失去同事和上司的信任和支持，甚至会让你失去工作。因此，你需要避免恶性竞争，尊重同事和上司，避免攻击和诋毁他人。

5. 寻求支持和帮助

在职业竞争中，你需要寻求支持和帮助。你可以寻求同事和上司的帮助，让他们给你提供一些指导和建议。同时，你也可以寻求一些专业机构或人士的帮助，让他们帮助你提升自己的技能和知识。

总之，在职场中，处理职业竞争问题是一项非常重要的技能。你需要保持专业，建立良好的人际关系，发挥自己的优势，避免恶性竞争，寻求支持和帮助，才能在职业竞争中获得成功。