4月21日，国家卫生健康委发布《职业性腕管综合征诊断标准》《职业性创伤后应激障碍诊断标准》2项强制性国家职业卫生标准，对两种新纳入职业病目录的职业病的规范诊断提出具体要求。

根据连续3年及以上患侧手腕部从事重复作业或用力作业的职业史，手部正中神经支配区域出现感觉或运动功能障碍的症状和体征，伴有神经电生理检查或腕部高频超声检查异常，结合职业健康监护和现场职业卫生调查资料，综合分析，排除其他原因所致类似疾病，方可诊断职业性腕管综合征。

根据参加突发事件处置的职业史，6个月（含）内出现创伤后应激障碍的临床表现，病程超过1个月，引起临床上明显的痛苦，或导致社交、职业或其他重要功能方面受损，结合精神科检查和突发事件调查结果，综合分析，排除其他原因所致类似疾病，方可诊断职业性创伤后应激障碍。（健康报）

国家卫健委新发布的职业病诊断标准，进一步完善了我国的职业病防治体系。我国法律要求，职业病诊断医师应当独立分析、判断、提出诊断意见，任何单位和个人无权干预（中国政府网，2013）。学习更新的标准有助于医生优化诊疗思路，提升诊断的准确性和专业性。

同时，职业病目录新增两类疾病，将重复性劳动损伤和职业心理健康问题纳入保障范围，显著扩大了职业健康保护的覆盖面。这不仅回应了劳动者对健康保障的迫切需求，也推动了职业病认定的与时俱进，体现了国家对职业健康保护的重视和政策进步。