前几天宁夏公布了国资部门的一些统计数据。

根据统计数据，2024年1~11月，宁夏统计资产企业及市县国有企业实现增加值增长9.7%，税收增加69.6%。

另外1~11月，宁夏国有企业实现营业收入1381.33亿元，实现利润总额105.31亿元，同比增长18.4%。

在当前这种环境之下，宁夏国有企业还能保持较快的增长，而且增速远超全国平均水平，这是相当不错的成绩。

那为什么宁夏的国有企业运营这么给力呢？这可能跟他们大胆使用那些有能力的年轻人有一定的关系。

说到这我们不得不提一个人，那就是李超。

李超1989年7月出生，在2021年1月底，李超正式被任命为宁夏国有资本运营集团副总经理。

而宁夏国有资本运营集团是一个厅级单位，这意味着李超32岁不到就晋升到了副厅级干部，他也成为了全国最年轻的副厅级干部。

而李超之所以得到重用，可能跟他在金融系统的优异表现有很大的关系，纵观他的简历，简直是开挂。

公开资料显示，李超毕业于南开大学金融学专业，2011年毕业之后成为兴业银行深圳分行的管理培训生。

后来他又调到中信银行北京总行担任项目经理，2024年出任中信银行宁夏分行团委副书记。

自此，他的晋升可以说是一路飙升。

2014年，年仅25岁的李超就出任了中信银行宁夏分行公司部副总经理兼投行部总经理。

但屁股还没坐热，2015年，26岁的他又出任宁夏国有资本运营集团投融资部负责人。

2017年5月他又正式出任宁夏国有资本运营集团公司投融资部管理部部长，此时他才28岁。

2018年他又兼任宁夏再担保集团有限公司总经理，直至2021年正式出任宁夏国有资本运营集团副总经理金融事业部总裁。

而李超之所以能够得到重用，可能源于他很强悍的融资能力。

根据一些媒体爆料，李超在中信银行银川分行工作期间，他就通过债券结构化等创新产品为宁夏重大项目融资超过20亿元。

在担任宁夏国有资本运营集团投融资部负责人期间，他又为宁夏高铁建设融资超过100亿元，牵头完成了吴忠至中卫城际铁路PPP段融资，引入社会投资人资金22亿元，并完成50亿元国开发展基金申请工作，注册各类债券125亿元，获取银行综合授信455亿元。

从这些数据可以看出，李超能力确实超强，而且融资能力非常强悍。

至于他背后有没有什么资源或人脉，我们不得而知，但他确实能够为宁夏国资带来实实在在的融资，这是立竿见影的。

这说明由年轻人担任国企的一些领导岗位，对推动国企的改革和发展是有很大帮助的。

相比一些上了年纪的人而言，年轻人思维活跃，接触的面广而且敢干愿干，这对于国企来说是一笔巨大的财富。

也正因为年轻人身上的这种能量，最近几年有越来越多的年轻人被重用，除了国企之外，在政府机关同样也有很多年轻的副厅级干部，甚至正厅级干部。

比如在李超之前，1979年出生的彭映梅在2011年就出任慈溪县委副书记、县长，当时她才32岁，到了2014年，她又升任江西中医药大学党委委员副校长，直接晋升副厅级，此时她才35岁，后来到了2019年，40岁的她正式成为了攀枝花市委副书记，达到了正厅级。

不过40岁做到正厅级也不算年轻了，还有一个更年轻的厅级干部。

在今年的11月份，吉林省就公布了一则人事任免，1986年出生的李明已被任命为共青团吉林省委书记，38岁的他也成为全国最年轻的正厅级干部。

对于这些年轻副厅级或者厅级干部，很多人可能都说他们有背景，没有高人在背后指点不可能像火箭升空这么快。

要知道目前我国有700多万公务员，但副厅级以上干部也才几万人，真正的是百里挑一，很多人混了一辈子都不可能混到副厅级以上，甚至连副处都可能混不到。

那为什么有些年轻人才三十一二岁就坐在了副厅级的座位呢？

其实这里面跟我国推动干部年轻化有很大关系，最近几年很多地方在都在推动干部年轻化，从国企到行政机关单位都在实行年轻化。

毕竟相比老干部而言，年轻人更有干劲，而且学历学识各方面也更高一些，给年轻人机会，这对于推动整个社会的进步都是有很大帮助的。

当然年轻人被重用值得肯定，但除了看重能力之外，大家也希望加大对个人品行的考核，现在有些人年纪轻轻就做上了处级，甚至副厅级以上的干部，他们就飘了，于是开始慢慢就腐化了。

最典型的一个例子就是这段时间闹得沸沸扬扬的江西省万年县原县委书记毛奇。

毛奇1982年出生，这是妥妥的80后，2020年38岁的他就担任县长，2021年39岁当上县委书记，这可是很多人一辈子都不可能做到的成就。

然而毛奇并没有利用自身手中的权力好好的为人民服务，而是搞起了一些腐败活动，最终免不了落马的命运。