在当今快速发展的社会环境中，职场竞争日趋激烈，尤其是随着高学历新人的不断涌入，许多工作多年的职场人士开始感受到一种无形的压力和焦虑。他们担忧自己在年轻、学历背景优秀的新人面前显得黯然失色，甚至产生自我怀疑：如果晚生十年，是否还能在这个职场中立足？

首先，我想明确一点，那就是学历并非衡量一个人全部能力和价值的唯一标尺。

尽管近年来我国高等教育经历了扩招和人才结构的升级，越来越多的新人拥有出色的学历背景和国际视野，但这并不意味着那些工作经验丰富的“老将”就此失去了竞争力。实际上，我们在职场摸爬滚打多年所积累的经验和对行业的深度理解，是一种无法速成的优势。

以日常工作中的一些细节为例，诸如接待来宾时的周到考虑，提醒携带必要证件等看似平常的举动，其实都源于长期实践中的细致观察和积累。这些所谓的“常识”，对于初入职场的新人们来说，并非自然而然就能掌握。这就是经验的力量，它在无形中提升了我们的工作效率和质量，构建了与客户或同事间的信任关系。

再者，我们要理性看待年龄和经验的关系。

年长并不一定代表经验丰富，但历经岁月磨砺的职业人士往往具备更扎实的专业基础和更稳定的业务处理能力，这在很多情况下会赢得客户的信赖。就像去医院看病，很多人会选择看上去更有经验的老医生，而非年轻的高学历医生，因为他们相信岁月沉淀下来的专业素养和实践经验是无法替代的。

然而，这并不是说我们可以躺在已有的经验上止步不前。

对于有志于长远发展的职场人来说，如何将过往的经验升华，提高自身在行业内的核心竞争力至关重要。比如，在金融行业中，承揽项目的人虽然不像执行团队那样需要熬夜做分析报告，但他们对客户需求的精准把握、谈判策略以及实现需求的能力，恰恰是难以通过书本习得的实战智慧。这种能力的培养和提升，才是我们应当关注和努力的方向。

此外，面对前端业务对接时，高度的教育背景可能并非绝对优势，因为客户群体多元，语言体系各异，能够灵活适应并有效沟通的人才更具市场价值。

因此，作为有一定工作经验的职场人士，不应过分羡慕他人的高学历，而应挖掘并发挥自己的独特优势，如谦卑的心态、积极的工作态度和丰富的生活体验，这些都将转化为你在职场上的宝贵财富。

最后，我想鼓励大家放下无谓的担忧，90%以上的担忧往往并不会真正发生。与其过度焦虑，不如专注于当下，脚踏实地做好每一件事，持续积累和提升自我。