最近朋友圈被一则消息刷屏了，一家公司突然宣布全员降薪20%！看到这个消息的第一反应，我就想到了自己作为一名电信用户的经历。这事让我不由得感慨，在这个经济下行的时期，到底哪些行业还能稳得住？

记得去年我还在抱怨手机套餐太贵，一个月两百多的花销让钱包瘪得慌。

可经过这一年的发展，四大运营商之间的竞争愈发激烈，各种福利套餐层出不穷。 现在我的5G套餐每月只要99元，流量不限量，还送了宽带，这样的价格简直让人不敢相信 。

这不禁让我感慨，市场竞争真是好事啊！

不过说回这次降薪的事。这不单单是一家公司的问题，背后折射出的是整个行业的现状。 放眼望去，多少企业都在经历着转型阵痛，员工们的日子也不好过 。大家都在问，这波寒潮什么时候是个头？

有意思的是，我注意到四大运营商在这波经济寒冬中显得特别稳健。

咱们看看移动、联通、电信和广电这四家，虽说天天打价格战，可员工的收入反而相对稳定。 这让我想起前几天去营业厅办业务，那个小姑娘热情地介绍新套餐，脸上洋溢着幸福的笑容，哪像其他行业的员工，一个个愁眉苦脸的 。

打听了一圈，原来运营商们早就开始做转型升级了。

不光是卖手机卡、宽带这么简单，现在搞云计算、大数据、物联网，门路可宽着呢！ 这些公司不玩儿“躺平”那一套，也不搞什么“狼性文化”，而是实打实地为用户提供服务 。

说到服务，我就不得不提提我的亲身经历。上周我去联通营业厅办理携号转网，本想着换个便宜的套餐。

结果营业员不慌不忙地跟我算了笔账：现在的套餐有多少优惠，换到别家可能会损失哪些权益，甚至连我家宽带的捆绑优惠都给算进去了。

这一比较，还真是原来的套餐最划算。

最近这段时间，我看到不少朋友在朋友圈吐槽工作压力大，加班加点还要面临降薪的风险 。

可你再瞧瞧运营商这边，虽说竞争激烈，但人家有自己的“活法”。

不搞内卷，不玩儿“打鸡血”那一套，而是踏踏实实做服务，稳扎稳打搞创新。

前几天我去电信营业厅退费，本以为要费不少劲。没想到工作人员二话不说，三下五除二就给办妥了。

临走时她还热心提醒我：“最近有个新活动，您可以领张优惠券，再办个副卡给家人用也不错。”这种体验，让人感觉特别暖心。

你说现在这市场行情，为啥四大运营商能这么稳？

我琢磨着，主要还是因为他们抓住了用户的痛点。

你看现在5G套餐便宜了，流量用得也放心了，信号也比以前好了。 这不就是踏踏实实干事的结果吗？不像某些企业，整天想着怎么压榨员工，最后把自己也搞得焦头烂额 。

前两天我还遇到个有意思的事。

我那个在广电工作的表弟，平时挺少见他发朋友圈的。

最近突然发了条动态，说他们公司又推出了新业务，还配了张笑嘻嘻的自拍。

底下一堆人问他是不是升职加薪了，他说没有，就是觉得干得有劲儿。

这让我想起那些整天喊着“社畜”、“资本家压榨”的朋友们。 与其整天抱怨，不如想想怎么把自己的本职工作做到极致 。就像运营商的员工，他们可能工资没有互联网大厂高，但胜在稳定，而且有干劲。

最近这段时间，我看着朋友圈里各种裁员、降薪的消息，心里也在打鼓。

不过转念一想，市场经济不就是这样吗？

有起有落才是常态。

关键是要找准自己的位置，就像四大运营商一样，把服务做好，把基本功练扎实，自然就能在市场上站稳脚跟。

那些降薪的企业，与其一味压榨员工，不如想想怎么提高服务质量，开拓新的业务领域。 就像现在的运营商，从最初的打电话发短信，发展到现在的5G、物联网，这不就是与时俱进的好榜样吗 ？

你们觉得呢？面对当前的就业环境，咱们普通打工人该怎么破局？是该选择“佛系”躺平，还是应该像运营商那样稳扎稳打？欢迎大家在评论区分享自己的想法！