现在进电网工作啊，学历门槛真是越来越高了。有的人呢，就图个安稳，想着进来后安安稳稳地干；还有的人呢，学生时代就特别优秀，自律得不行，一心想进电网后大展拳脚。新人们刚进来，总爱问：“啥时候能当上班长啊？”“十年内能不能混到科级？”“县里的小庙能不能跳到省公司的大庙去？”这些问题，我当年也琢磨过。

今天咱们就聊聊，新入职的大学生，到底得多快才能当上那个班组长。

我有个铁哥们儿，本科研究生都是985毕业的，外地来的小伙子，家里在电力系统里也没啥关系。他25岁研究生毕业，进了苏南那边的一个市局。头三年培训期，他说是最逍遥的日子，上班时老师傅让他干啥他就干啥，不会的就去打打杂，下班了就回宿舍打游戏，或者出去跟朋友吃吃喝喝。

但好日子总是短暂的，培训一完，正式上岗了，事儿就多了。一会儿帮这个领导派车，一会儿帮那个同事录台账，还得帮同事值夜班。不过这小子有志气，下班了还自己加班搞论文、申请专利、参加竞赛，想着往上升。

七年磨一剑，他还真就混出头了，32岁就当上了班长，在我们公司里算是快的了。不过话说回来，江浙这边竞争大，学历都卷得厉害，普通人可能得熬个五年以上。但你要是在中西部那些地方，说不定机会来得更快些。

说到底，只要你有那股子想往上的劲儿，机会总是有的。关键看你愿不愿意为了这个目标去拼，去努力。在电力公司，能干的人永远不嫌多，没背景就靠自己的实力和拼劲。想当个小领导，能力和天赋得有点；但要是想再往高处走，光努力还不够，还得有点运气，得会看风向，站对队伍。