一位小米员工自曝他在拿到小米的offer后，头一天还是上一家公司的最后一天，第二天便顺利入职小米，实现了无缝衔接。看似顺利的转变，背后却透露出一种深深的压力，将近9年时间，他一天都没有休息过，不敢休息。

这样的选择背后，是程序员职业生涯中的一种常态吗？九年如一日的工作，是否真的能为职业生涯带来质的飞跃？不间断的高强度工作是否让我们在追求梦想的道路上忽略了健康、家庭和个人生活的平衡？或许，在高强度的职场压力下，我们应该重新审视工作与生活之间的关系。

当下，许多程序员面对着类似的困境，是否应该像这位小米员工一样选择无缝衔接，还是给自己一些喘息的空间？在高速运转的职业生涯中，留给自己思考和调整的时间似乎显得尤为重要。毕竟，职场生涯不仅仅是项目的交付和职位的晋升，更是我们生活的一个重要组成部分。

有人说：一般2年下岗

有网友说：小米背调多长时间履历啊，都问哪些内容

有人说：可以，跟着雷总好好干

有网友说：工作五年多被裁歇了大半年找了一个月工作又在开始搬砖

有人说：干不到一年就想跑了

有网友说：还是歇一歇好

有人说：希望你能挺过半年

有网友说：加油，坚持到退休就可以一直休息了

有人说：太厉害了

有网友说：恭喜，希望顺顺利利 开开心心

有人说：半年10%的指标，希望你能坚持下来

有网友说：不休息两礼拜吗，跟hr说下应该问题不大

有网友表示，这种持续高强度工作的状态并不普遍或难以维持。还有人关心小米的背景调查，询问是否会深入调查履历，并且会询问哪些内容。一些网友对这位员工的无缝衔接表示了钦佩，认为能跟随雷军这样一位知名企业家是一种难得的机会，值得好好努力。有不少人表达了对这位员工身体和心理状态的担忧。

有人分享了自己的经历，称在工作五年多后被裁员，并经历了长达半年的失业期才重新找到工作。有网友认为，在工作一年后就产生了离职的念头，显示出在某些情况下，工作压力可能会压倒一切，甚至让人想要逃离。有不少人祝福这位员工，希望他能顺利完成小米的半年考核指标，继续前行。