近日，

江西省吉安市万安县委组织部发布的一则干部任前公示引起广泛争议。

该公示显示

3名95后在职大专学历女干部

拟提名为乡镇人大副职人选

大专，95后，人大副职。

这几个词点燃了广大网友的好奇心，

纷纷对此表示了质疑。

随着舆论的不断发酵，

11月9日，

万安县委组织部再次发表声明称，

“3名95后女干部是定向招生培养，符合选拔条件，相关程序严格按照有关规定执行。

全程公平公正。”

本以为该事件到此就结束了。

可让人没想到的是，

在官方回应后，

仍有大批网友对此事发表着自己的质疑“25岁~27岁、大专学历提拔副科是否公平？”

“事业单位编制直接提拔副科，是否有依据？”

“三人的成绩和工作能力是否应该公开？”……

短短一天时间，

官网下质疑的留言竟高达三千条。

那么，

为什么江西万安县官方的通报依然没能平息网友的质疑呢？

主要原因主要有以下几点：

首先是大的就业环境不太好。

现在的大学生就业难，

数以百万计的大学生都在蜂拥考公考编，走这条独木桥。

如果说是60后、70后、80后早期，

读中专然后进入体制工作，

工作多年后被提副科干部，

那网友们都不会有什么意见。

因为那个年代的确读到中专也够用了，工作资历也的确到了。

可现在这三个候选人均为95年以后出生的人，

这一代人大专率、本科率是相当高了。

和他们同龄的本科生、一本生、甚至211硕博生，

都有很多人还没找到好工作、

还没考上公务员。

就算考上了也很难几年就做到副科级干部、人大副职这样的岗位。

在如今无数一本、双一流重点大学本科生甚至硕博生，

都还在辛苦备考没上岸，都不一定考得上公务员。

而这三个95后女生从16岁开始工作、就有事业编，

且事业编直接提干到公务员副科干部岗位这种做法，

就算是985、211的毕业生也很难有这样的待遇。

在这样一个有无数重点大学、一本大学毕业生，都用不完、考不上、提不上领导职务的情况下，

当地将几个95后的在职大专生提拔上去了。

即使真的如他们通报的那样，

合法合规、符合程序要求，

又有谁能服气、谁能不质疑？

其次，

关系户从来都是最让普通人讨厌的存在。

在以前好就业的时候，

普通家庭的孩子还有出路，

看到这种靠关系的现象也就忍了。

现在普通家庭孩子出路进一步收窄，

阶层上升难度变大，老百姓本来怨气就大。

如果看到这种疑似关系户、

疑似箩卜坑招聘、疑似各种走关系特殊照顾等情况，

大家都会很敏感，很容易引起众怒。

因此，

这件事表面上看是网友们在质疑事业编提拔的公平性。

实际上，

是人们在呼吁社会资源、岗位分配的公平、公正和合理。

那么，

各位亲爱的朋友，

你们如何看待三位95后女干部上位事件的？

欢迎留言讨论，我们一起交流。