2025年春节前夕，家电行业两大巨头格力、美的再次成为行业关注的焦点。两大品牌上热搜的新闻内容都不长，但对品牌的影响却截然不同。我们从中可以看到美的方洪波与格力董明珠不同的管理风格，也决定了不同的品牌有不同的企业文化。

我们先看这两条热搜新闻，百度新闻搜索关键词“格力”和“美的”，会看到“格力通报维权进展”与“美的全员简化工作方式”两大热点霸屏。

格力：造谣“董明珠被停职”账号被禁言

1月22日，珠海格力电器股份有限公司文化传媒中心认证账号“格力文传”微博发布“格力电器维权进展通报”。

通报称，近期，公司收到公安机关出具的若干《行政处罚决定书》，李某某、高某、张某某、陈某某、王某某为了获取自身利益，在网络平台上捏造事实发布虚假消息，侮辱诽谤、造谣抹黑公司及高管，经公安机关立案调查后，已对5位违法行为人实施了行政处罚。

另外，针对账号“许韬de微博”造谣的问题，公司报案后，公安机关已立案查办。经公司向有关部门举报，该账号因违法已被禁言。目前，仍有部分自媒体就此谣言继续抹黑诽谤公司及高管，公司已取证并报公安机关查办。

网络不是法外之地，针对一切抹黑、诽谤、损害公司及高管声誉的行为，格力将坚决捍卫自身合法权益！据“家电人”观察，格力的一纸“维权进展通报”闹得满城风雨，人人皆知。“许韬de微博”本是一个不出名的博主，只有区区17万的粉丝，如果不是维权通报后发酵，全国媒体转发，很多人都不知道有“董明珠被停职”这条假消息。维权本身没有错，但“低调”处理似乎对品牌的损伤会更小些，毕竟这不算是什么好消息。

美的:方洪波签文要求美的全员简化工作

1月22日消息，一份由美的集团董事长兼总裁方洪波签发的《关于简化工作方式的要求》文件在网络传播。文件显示，美的要求美的全员简化工作方式，“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心，不产生价值，不增加收入的工作都属于表演式工作，需要全员果断简化，把节约的时间去做对用户有价值的事。”

文件主要内容有：1.美的内部沟通严禁PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等（除技术方案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT，要求白底黑色几行字一页以内)。

2.严禁让他人代写材料。自己的材料自己写（含董事长、总裁）。

3.严禁下班时间开会、形式主义加班。

4.减少微信群，严禁各类喊口号，严禁微信群内举拳头等形式主义。

5.减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。

6.美的内部严禁送礼，严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排客户各种娱乐活动如KTV等。

“家电人”认为美的方洪波要求全员简化工作方式，此举不仅赢得家电业的点赞，也对中国各行各业都是一种触动。形式主义泛滥，人人反感，但美的能真正站出来从自我做起，赋予了品牌无形的正能量。​​