有人曾经说过，世界上没有完全相同的两片叶子。以此类推，毫无疑问的是，世界上绝对没有完全相同的两个人。即使遇到双胞胎长得一模一样，他们的脾气秉性，也会有其差别。那么，在人世间游走，你肯定结识过惺惺相惜的好朋友，也遇到过卑郿无耻的“小人”。尤其是在职场上，各种利益冲突始终存在，遇到小人的概率就更多了。当你以一颗坦荡满的君子之心，在不知情的情况下被小人黑了一把，除了愤愤不平，你还能做些什么？有人选择离开，有人选择以其人之道，还治其人之身，有人选择宽容，有人选择奋斗……其实，哪种选择，完全取决于你的心态。很多时候，我们不能容忍小人的存在，不是因为吃不起那一点点的小亏，只是不愿意与这样的人继续为伍。那么，你逃到哪里去呢？哪里，又是一方真正的净士呢？现实情况是，社会的每个角落都充斥着利益，充斥着人和人之间的各种纷争，如果不能学会怎样面对和对待小人，只怕躲到哪里都不得清净。

在这个世界上，我们生一能控制的是自己的内心，虽然很多时候我们会失控。所以，我们无权要求别人也和我们一样正直善良。有人曾经说过，真正长久的关系是利益与合作的关系。当然，这并非说让我们去向小人妥协，与小人合作，只是说我们应该学会平静地对待和我们不一样的人，找到一种合适的方式去共生。尤其是当在同一家公司里遇到小人时，换工作说起来只有三个字，但是做起来车沙到方方面面的事情。很多冲动的人为了不与小人同流合污，也许会一气之下辞职，然而，你工作的经验和资历的积累，到此就会清零，去另外一家公司

又会一切从头开始。换一个角度来想：他是小人，他做错了，我为什么要走呢？

虽说人活一口气，但是也不能这样把白己辛辛苦苦拼搏来的很多东西因为一个小人就放弃了吧？所以，我们应该学会圆滑地处理一些事情，既不损人，也不损己。当然，遇到小人换工作的事情有一种除外，即这个小人是你的顶头上司。如果你的上司是个小人，而你又偏偏非常正派，做不到同流合污，那么让自己与他继续相处就未免有些为难自己了。首先，我们需要认清的是，什么领导带什么兵，如果领导是小人，那么下属也会形成不正之风。在这样的团队里生活，绝非一人之力可以为之。而且，如果价值观不同，在工作的过程中也会产生诸多矛盾和冲突。与其这样，不如趁早弃暗投明。

不过，大多数人之所以做到领导的位置上，总是还有些能力的。如果能够维持表面的和谐，你也大可赌一赌。毕竟，领导不会永远坐在这个职位上，只要你工作表现出色，总有出头之日。总而言之，遇到小人，是走还是留，我们千万不能意气用事，而应该从各个方面考虑问题，尽量把自己的损失降低到最小，同时也不能让小人得利。否则，小人一定会贻害无穷。