内审经验——审计人员最忌讳的8类操作，须知！

ID：内审师修行与实战

1.说气话或发脾气

职场上最容易被人抓到把柄的时候，就是当你生气的时候！

一生气就容易出口成脏，就会毫无顾忌，得罪人的话，失态的话，威胁的话，报复的话，或者一些应该保密的话就会被你说出来。

一旦说出去，想收回来可就难了！

这一项是内审人很低级却又常犯的忌讳！

2.相信人品

不是说职场上没有好人，而是作为审计，你不能以相信人品为理由就改变你的审计判断，甚至拿人品当审计证据。

人心隔肚皮！

不能因为你觉得他是好人，他老实可靠，他工作踏实，就认为他人品没问题，就认为他说的话就是对的。

审计相信的，永远应该是证据！

3.不要编排公司或领导

有时为了和基层员工，或为了和某人打成一片，需要和他们共情，需要一起编排公司、老板或某个领导的缺点或错误。

如：公司这个规定本就有毛病；老板太抠，领导太狠等等。

别人说时，你可以听，可以替他们保守秘密，千万不能参与进来！

一旦你开了口，就可能成为审计人员的态度，然后被人知道。

4.提前透露审计判断或结论

虽然审计人员应该保持应有的坦诚态度，不刻意地造成信息差，也不刻意保持神秘，但是，涉及到具体审计业务时，还是做到应有的保密！

只要不是保密级别高的舞弊类审计，其审计证据，审计程序，你可以向当事人公开或交流。

但是，审计结论和判断一定不能提前透露，必须等证据充足且到了最终审计沟通或审计报告阶段，才可向当事人转达。

对于非当事人，就算别人询问也不能透露！

避免审计判断失误，也避免被有心人利用。

5.心软下的承诺

审计出问题了，通常有人会向审计人员求情，有动之以情的，有晓之以理的，有声泪俱下的，有咆哮委屈的。

人心都是肉长的，都会有心软时候。

切记一点：就算你心软，也不要承诺对方，例如：承诺把事隐瞒起来，承诺把问题淡化，承诺向老板好言相劝！

这些承诺，你一个审计师可担不起，哪怕你是经理或总监，通常也担不起的，后续真出事儿了，那就是审计在包庇坏人！

总之，你可以听取对方的委屈和求情，甚至可以适当放水，但绝对不要承诺！

6.切忌乱交朋友

职场中，能交到朋友吗？

肯定能，虽然大多数都是面子上的好友，等离职后再也不会联系！

但是，对于审计人员来说，就不要奢望能交到知心朋友了！

因为，你一旦和业务部门的某些人走的太近，那他的敌人，他的因果就会牵联到你身上。

尤其是职场高管的友谊，更不可信，要多假有多假！

7.审计的越级汇报？

其他业务部门，可能会明确要求：不准越级汇报！但审计部门除外！

老板或高层领导甚至希望基层审计人员人越级汇报，甚至在制度内明确：如果审计事项牵扯到审计经理、审计老总等负责人时，审计人员可以直接与更高一级领导汇报。

但现实中，越级的后果，老板不喜欢，领导也不喜欢！

除非你是老板亲外甥或外甥女。

8.与被审人员开玩笑

审计人员之间，开开玩笑，说一些被审计人员的事，尚可理解。

如果你与被审计单位开一些涉及他们工作的玩笑，比如：他没做好管理造成公司财务丢失或损坏，你却和他们开玩笑说：你们厉害，知道旧的不去，新的不来！

要明白：玩笑与幽默并没有明显的界线！

和被审计人员开玩笑，在人家眼里可能就是嘲笑、挑衅，甚至鄙视，还不如板着脸来的真诚实在！

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