在体制内，压垮你的，从来就不是工作，而是你自己。这可不是瞎扯，环顾周边，此类现象屡见不鲜。

第一，有的人超实在。领导一安排个活，他便如临大敌，不管干到多晚，不管多累，哪怕加班到两眼一抹黑，也要把工作做到所谓的无可挑剔。同事找帮忙，更是二话不说就答应，也不看看自己手里的活儿都堆成山了，快要把自己淹没，最后干到抑郁也没有人可怜。

第二，有的人特容易上头。领导或同事随便夸几句，就跟打了鸡血似的找不到北，工作起来不要命。觉得自己终于被认可了，为了这点表扬，啥苦都能吃，啥累都能受。这样过了N多年，也没干出什么特别的成绩，但是不认真干心里总不踏实。

第三，有的人特爱较劲。工作明明干得也不错，可就是喜欢跟别人比来比去。看到别人评上先进了，心里就不平衡；听说谁升职了，马上就焦虑得不行。说实在的，你就是领导眼中的老黄牛，即使不给你优秀，也干的欢，最后还是把优秀给别人……体制内的发展，受到太多因素的影响，努力只是其中一部分。每个人都有自己独特的赛道，不同的节奏。老是这么比来比去盯着别人跑，只会打乱自己的步伐，除了让自己心情变差，自寻烦恼外，一点好处都没有。

第四，还有的人把请假看得比登天还难。体制内，请假本是件再正常不过的事，你心里却老是犯嘀咕，硬生生把它当成了一种不可饶恕的罪过。即使生病都要上班，觉得部门缺了你没法干了，不把工作干完就好像欠别人东西似的！每次找领导签假条，即便是调休假，虽然知道领导肯定会给假，但自己也要做好长时间的心理建设，才敢扭扭捏捏去找领导签。

第五，相信领导画的大饼。每天努力工作期待着升职加薪，却是每次次提拔都没有你，还在相信领导拍胸脯的下次保证。

是不是你也有以上五种行为？是时候深刻反思并做出改变了！

妥妥的单纯，善良，幼稚，年轻人不会懂，懂了也就不年轻。说实话，这样做很容易把自己困住，但大多数人逃脱不了这个圈。想想看，还是从小接受的教育的事儿。从要好好学习，到考上好大学，再到找到好工作，再到找到好单位，再再到好好上班……一路全是这样，怎么能做到“过得去就行了”“一般般就可以了”呢？

罢了，道理都懂，就是这过剩的责任心把自己弄残了，逐渐感觉力不从心，身体不舒服，卷不动了，大家觉的呢？其实我们不必指望别人的力量去生存。工作不是生活全部，不必这么委屈自己，你是单位的一棵草，却是家里的一座山。除了工作，还有很多值得我们去努力的，比如家庭、健康.....要是因为工作把这些都忽略了，那可太亏了。