“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情，年轻干部既要‘仰望星空’谋长远，又要‘脚踏实地’抓落实，以钉钉子精神将政策转化为惠民实效！”，在武穴市2025年第一期年轻干部素质提升班上，湖北省“记一等功”公务员陶玉池，结合20余年基层工作经验，与全市年轻干部交流工作心得。

今年以来，武穴市深入贯彻落实湖北省“干部素质能力提升年”目标要求，紧扣高质量发展人才支撑需要，开辟年轻公务员培育新路径，探索开展以年轻公务员为主体的通识能力培训，着力打造一支政治过硬、本领高强、担当有为的年轻公务员队伍。

理论强基，破解本领恐慌。紧扣“缺什么补什么”原则，精心设置公务员通识能力领域专业课程。邀请公务接待、办文办会、保密教育、规范行政执法、网络舆情应对等专业领域的10余名优秀讲师进行专题授课和经验分享，累计培训各级公务员250余人次。通过系统化的理论学习，有效提升了年轻公务员公共服务、依法行政等方面的职业能力素养，有力地筑牢了本领根基。

靶向施训，强化素能提升。为确保培训效果最大化，针对学员来自市直机关、乡镇（街道）等不同单位、不同岗位特点，分层分类开展培训，精准施教；同时打破传统课堂讲授为主的单一模式，创新推出案例式教学方式，深度融合理论教学、现场研学和学习讨论等形式，通过小组讨论、学习心得体会交流、谈心谈话等环节，进一步加大自学、研讨、调研比重，强化年轻公务员沟通协调能力，充分调动学员参与学习的积极性，显著提升培训质效。

实践砺行，淬炼为民初心。为增强年轻公务员的使命感和责任感，精心组织年轻公务员赴花桥镇兰杰村的将军街、红廉馆、将军广场等红色教育基地开展现场研学，弘扬大别山精神，传承红色基因，厚植为民情怀；同时，带领年轻公务员深入20万吨优质稻米加工项目现场、花桥首府建设现场、杨二岭村休闲农文旅产业园等市内重点项目一线观摩调研，通过实地走访、现场交流等方式，帮助年轻公务员深耕基层沃土，磨砺实战本领，切实提升年轻公务员调查研究和应急处突等多方面能力，为武穴当好支点建设黄冈排头兵提供坚强的公务员队伍保障。