在设计院，行政部门同样不可或缺，他们虽然不直接参与画图，不能创造产值，但也承担着很多的任务，大到组织绩效考核、发放工资奖金、项目分配，小到公司团建、考勤管理等，都是行政部门的职责范围。

按理说，一个设计院，设计人员是创造产值的主力军，是院里最宝贵的人力资源，理应享有最高的地位。然而，现实却是，无论是国企设计院还是民营设计院，行政人员却普遍比设计师更有地位，过得更滋润。

一、工作强度方面

设计院的行政人员有很多可以朝九晚五，笔者以前呆过的民营建筑设计院，有些行政人员甚至可以提前下班接孩子放学。

而不少设计师，996已成常态，甚至连生病住院也得带着电脑。

所以行政人员普遍比较滋润，连生活状态也大不相同：“去办公室盖章里面都香喷喷的，小姑娘一个比一个水灵，一进设计部，饭味臭味死气沉沉。”

二、工资待遇方面

早前，不少设计师的工资+奖金，是比同院的行政人员高出一大截的。但现在的情形，已经发生变化了，设计师累死累活，工资奖金不增反减，降薪裁员第一个拿设计师开刀。

现在不少设计院，甚至出现薪酬“倒挂”，行政人员工资待遇更好了。

有网友爆料：院里组织旅行，公司商务和行政住高级房，设计师只给分配普通标间！

还有设计师吐槽：我们院有个会计跟我同名同姓，所以每次她的工资条会错发到我的邮箱；她工资8000，我工资6000+，我一个搞技术的，居然还没会计工资高，每个月发工资都来刺激我一下。（哈哈哈，这个要笑死了）

三、业内地位方面

这方面，行政人员同样稳稳占优。

有不少行政人员，其定位就是负责“管理、监督”普通设计师的。制定绩效考核办法、裁员指标；分配设计项目；各种盖章流程、报销流程的管理等等，哪一样不能拿捏设计牛马们？

甚至出现某院“1个行政主任管理4个设计师”的奇观，让人头疼不已。

有设计师吐槽：我们院行政把生产人员称作“下面的人”，去年年底院里开会特意强调，行政部门是管你们的，不是来给你们服务的。（连装都不装了，哈哈）

有网友打比方：本质上设计院就是一个图纸生产工厂，行政是管理人员，设计师就是流水线上的工人，你以为行政是个人就能干的嘛。

当然，不排除设计院（尤其是某些民营设计院）部分行政人员手握资源，能给公司带来项目，设计师手上的图纸还是别人争取的呢，不服不行。

但不管怎么说，普通设计人员的地位还是应该得到应有的保障。当行政部门总是一副高高在上的模样时，是时候重新定义设计院的价值坐标了。