大家好，我是小眠宝。叫我眠宝也行。

最近看到一网友提问：

新人如何在职场中树立自信心？

今天和你聊聊这个话题。

如果你也有类似的困惑，希望这篇文章能帮到你。

真正可靠的自信心，不是凭空树立的，是从成功经验中长出来的。

分享两点实用经验，相信对你有帮助。

一、理解客观事实，拥有正确的心态，培养成长型思维

在你心里，觉得自己很菜，又因为觉得身边的人都挺厉害的，对比之下，更加觉得自己不行，本就没多少的自信心，因为比较变得更少了。

比较不仅是偷走幸福的贼，也是滋生痛苦的源泉。

永远记住，你现在看来挺厉害的人，当年也是个小白，可能也是个不自信的小白。

每个人都不是从一开始就很厉害的。

同理，你现在不厉害不等于你之后不厉害。成为厉害的人，需要付出和时间。这是谁都无法辩驳的客观事实。

《终身成长》这本书中讲到了两种思维模式：固定型思维模式和成长型思维模式。

固定型思维模式的人，相信自己的才能是一成不变的，总是急于一遍遍地证明自己的能力。

成长型思维模式的人，相信自己的能力是可以发展的，挑战越大，他们的成长空间就越大。

成为具有成长型思维模式的人。总有一天，你也会变得很厉害，成为别人眼中那个挺厉害的人。

二、你做成的每件事都会增加你的自信心

作为职场新人，很菜不厉害，非常正常。难道你第一次打一款新游戏，就可以赢得很漂亮吗？

这个时候别想太多在那内耗自己，重要的是让自己快速成长。

如何在工作中快速成长？

在事上练！

通过经手的每项工作任务，不断提升自己的能力水平，想法设法做好每项工作，这个过程中你会收获成就感和自信心。

什么是想方设法？

向领导老板同事请教，要是别人不想教你，你就偷摸着学，多看多思考，看书，上网搜索自学……总之，别端着，别怕丢脸，尽快上手工作，提升核心能力，才是你应该关注的，放下那只会拖你后腿的自尊心。

微小的成功也是成功，通过成事建立的自信心不是虚的，是实打实的成功经验。哪怕将来遇到挫折，这个自信心不会突然消失，自信心的内核很稳定了。你很清楚眼前的挫折是暂时的，你曾拥有过战胜困难的体验。你相信自己可以，除了成长型思维，也是有事实依据的。

写在最后：

我们每个人都是潜力无限的，但大多数人都不敢相信这一点。

2017年我拿着1300元的工资在银行当实习生，我不甘心也不喜欢，干了3个月，毅然决然辞职转行进入了新媒体行业干运营，实习月薪变成了2600元。用了不到2个月被破格转正，4个月左右从基层员工升职运营主管，成为公司最年轻的主管。

2018年我成了一名北漂，刚来拿着试用期4800元的薪资。2021年，我月薪2万+，在某职场头部百万用户公众号做负责人。2022年，我月入3万+，担任某畅销书作家IP公众号新媒体主编。

2023年我裸辞做自由职业者，年入6位数。2024年，探索一人公司进行时，每月收入5位数……

人是复杂且矛盾的，我是个不自信甚至自卑的人，但我依旧对自己充满信心。

因为我做成过很多事，得到过一些原本觉得自己不可能得到的东西。

很多东西以为离自己很远，通过努力得到了就会习惯，觉得不过如此。

成事、得到的过程，人就会越来越自信。

这两年，有句话很火：世界就是一个巨大的草台班子。

你有什么可怕的呢？不要畏难，觉得别人都很厉害。大家都一样，别人行，你肯定也没问题。

发挥你的主观能动性，终有一天，你会成为当初仰望的榜样，过上当初想都不敢想的生活。