大潘说钛事——这里有不一样的钛思维，这里有不一样的钛视界。
张琦
一
宝鸡市腾鑫钛业有限公司（以下简称腾鑫钛业）是今日头条中国钛爻文创、钛微媒“大潘说钛事”走进宝鸡钛谷专访较早的一家企业，那是2017年的初冬专访了创一代张建明董事长。面对面交流中知道腾鑫钛业创业的艰辛与发展的路径——骑自行车卖莱、收废钛的同时关注市场的判断，点点滴滴的磨砺中，成立了工贸公司到做实体的艰难历程。“苦”是钛谷创一代人埋在心里的故事。苦的磨难，智的判断，甜的收获。几次对市场波动的预判展现了张建明的眼光，也成就了腾鑫钛业，当时我写了《众人之力托起腾鑫钛——专访宝鸡市腾鑫钛业有限公司董事长张建明》。
二
大概是四、五年前，在常州初识张琦，他是90后腾鑫钛业的新一代，父亲张建明正在锤炼他，正在等待其成长把“接力棒”传承给他。那时的张琦初生牛犊不怕虎，能够感觉到对钛市场的认识还不太深，还在懵懵懂懂的适应中摸着石头过河，对市场的了解还停留在层面上。那次相识印象浅浅的，就是对一个“钛二代”的相识。后来，微信相约了多次去腾鑫钛业都未成行，但心里一直惦记着再去腾鑫钛业。
三
今年4月的一天，相隔4年多后在宝鸡与张琦相遇并约时间去腾鑫钛业。于是，相隔七年后再次走进腾鑫钛业，并与7年前专访的张建明一起聊天。张建明说，锻炼观察了一段时间，把公司传递给了儿子张琦让他当董事长，几年的磨砺感觉还不错。我对张琦说，你遇到了一个信任、支持、扶你前行的好父亲。随后，张建明起身说“你们慢慢聊。”这次与张琦面对面聊天，感觉快人快语的他成熟稳健了，谦卑谦和，对企业对市场的了解自有独见，对父辈的艰辛有深刻的认识。在沟通了解中，面对面访谈时就产生了要写——
2019年1月专访90后天成航材总经理车伟，当得知他把想法与父亲沟通，父亲沉思片刻后决定把超10个亿的项目交由他负责时，我说了一句话“你遇到了支持你信任你的一个好父亲，文章中一定要写上你父亲。”2024年5月专访90后张琦时，是我第二次在专访中说了同样的话：你遇到了一个信任你支持你的好父亲！长江后浪推前浪，青出于蓝而胜于蓝，经过磨砺，获得信任，敢于放手，往往有利于新一代的成长。5年前的天成航材专访，车伟的思想深度洗刷了我对90后的看法。5年后的腾鑫钛业专访，90后张琦的思想裂变冲击了我对新一代的剖析。
张琦说，我认为腾鑫钛业的发展有几次裂变：一是1997年成立的腾鑫工贸。他说，虽然那时我只有3岁不知道这些，但从父亲肩挑担菜、骑自行车收废钛到成立工贸公司的回忆中，那应该是父亲人生的第一次裂变；
二是2004年成立腾鑫钛业，由腾鑫工贸发展为腾鑫钛业，从贸易转型为实体这是父亲人生的又一次裂变。当时我只有10岁，也不是父亲人生裂变中的参与者，现在的我知道这是父亲人生路径的又一次飞跃。张琦说，父亲在成立腾鑫钛业后对市场的几次判断，奠定了公司的基业，也让我从中要好好去领悟父亲对市场对产业的了解；
三是2023年成立陕西西北钛镍新材料公司应该是父亲人生的再一次裂变。张琦说，表面看只是一个新公司的成立，实际上是局域思维的拓展，是企业视野的布局，是腾鑫钛业生产力的一次提升。熔炼炉装备在原有基础上成倍提升，既是规模的扩大更是品质化、低成本化的发展。我对张琦说，这虽然是你父亲人生的第三次裂变，却是你进入钛行业的第一次裂变，而你父亲人生重大裂变的成果是新一代张琦的成长.....
谈到腾鑫钛业的三次裂变，聊到父亲人生裂变的成果应该是张琦的成长时，张琦感触到，我们这一代人没有吃什么苦，甚至生活在蜜罐里，但是父辈创业是很艰苦的，我们不能忘记父辈吃过的苦走过的路。他说，父亲偶尔说到创业的一些经历时，我会在一旁静静的听：起早贪黑的卖菜经历，风雨兼程中骑自行车收捡废旧金属，驱车长途跋涉为了减少一点支出，风餐露宿为了节省一点资金......张琦讲的许多创一代之苦，我在采访他父亲以及大力神张照明、永盛泰陈胜明等老一代钛人的创业故事时已经感受到了那种不易。
专访张琦，面对面聊天中很是欣慰，甚至想为新一代张琦鼓掌。因为，他的内心深处感受到了父亲创业时的艰难。一个人能感受到痛处，必然会珍惜来之不易的新生。张琦说，父亲身上的那股韧劲、韧性值得他好好学，在困难面前坚持、坚守，才能磨砺锻炼吃苦的耐力。他说，作为新一代虽然不会吃生活的苦，但市场博弈也是一种苦，一种需要开拓创新的“苦”，一种需要勇往直前的“苦”。我们新一代需要传承父辈吃苦耐劳的精神。
裂变是一种思想，艰苦是一种精神。张琦在接力棒中看到了裂变的新生，看到了艰苦的彩虹。他讲到了宝鸡钛谷的新一代，他说，学历不同，经历不同，人生不同，有出国留学归来的，有转型入钛的，自己是从部队的熔炉里熏陶锻炼出来的。刚毅与果敢是部队里锤砺的军人作风。新一代对市场的理解各有见地。张琦说，2014年退伍回来就在腾鑫钛业，如今已经进入钛行业整整10个年头了。这次与张琦面对面访谈，感觉到了他思想的裂变，感觉到了他正走在成长与成熟的“腾鑫之路”上。直感与几年前在常州初识的张琦已经判若两人，他对企业的发展、对市场的分析、对产业的认知，是在学习深耕基础上得出的思维判断。难怪他父亲会把接力棒交给他，父亲信任他，是因为他一直在努力的耕耘。话语间，我们还聊到了希诺股份董事长张碧峰（希诺股份现在是中国杯壶的引领者）、拓斯达董事长吴丰礼（拓斯达是上市公司，走在智能机器人研发制造的前列）、大力神董事长张照明（走在钛材锻造领域的前列）等等，他们都是退伍军人，他们对社会的认知与果敢里包裹着军人作风的刚毅与远见卓识。军人有军人的气质，张琦做事的果敢已经在“走出去请进来”的市场分析中露出端倪。
企业战略与军事谋略之间往往是相通的。谈到腾鑫钛业的发展，谈到钛行业的展望，张琦说，腾鑫钛业目前有开平、校直、熔炼炉等多种装备，主要产品有钛板、钛棒的现货交易平台。新成立的陕西西北钛镍新材料公司将提升熔炼炉的装备水平，未来腾鑫钛业将建规模更大品种更多的钛材等稀贵金属交易平台。
对于钛行业的发展，张琦说，钛行业前景一路向好是大势所趋，这也是我们钛业人需要坚守的信心。最近，张琦到很多域外领域了解钛的应用场景，感知不是钛的应用场景少，而是钛业人局限了自己的思维，没有更多的走出去了解、推广钛的应用。他说，这次去了珠三角发现钛的应用在某一领域有很好的前景，只是没有去很好的发现，也没有去好好的研发。坐在张琦身旁的一位同事说，张董这次出去收获不小，谈成了一笔不错的订单。对张琦军人的果敢与判断再一次有了新解，他是一位退伍军人，在技术上一直在深耕中学习，销售上有了触类旁通的信息获取意识与产品推广经验。
十年磨一剑，退伍十年，涉钛十年，学钛十年，张琦心中的钛视界已经突破了腾鑫钛业现有产品的局限思维。
2017年—2024年，相隔七年，走进宝鸡腾鑫钛业专访了创一代张建明与新一代张琦。创一代是在艰难跋涉中创业，新一代是在传承接力中守业。创业不易，守业更难。欣慰的是与新一代张琦面对面访谈时，他能总结出父亲张建明的三次人生裂变，能感受到体悟到父亲当年吃苦的不易，能在裂变中思考，能在苦难中学习，这是张琦的可贵之处。张琦说，面对父亲，我们这代人没有吃什么苦，接下来只有更加努力的去做好自己，提升自己对产业发展的认知，打开钛材料应用场景的思路，融入新的视野，为钛产业的发展尽腾鑫钛业的绵薄之力。
裂变中认知提升，方能在裂变中前行。裂变是创新，裂变是发展。90后张琦让我看到了新一代钛人在裂变中砥砺前行，看到了一个退伍军人做事的果敢、刚毅与坚强，看到了宝鸡中国钛谷一个个新一代正在茁壮成长。
