中央定调！2025年退休新规实施，75后提前和延迟退休，养老金差多少？

2025年即将到来，政策上对于退休年龄也做了新的调整，从2025年开始，就要按照新的规定实施了，而75后们也将陆续达到退休年龄，在退休年龄选择方面，该如何抉择？提前退休跟延迟退休，最终领取到的养老金会相差多少？我们来解读一下。

2025年，1975年出生的女性工人，还有1965年出生的男性以及1970年出生的女性干部，将陆续达到退休年龄，不过他们都将面临延迟1-6个月不等的情况，至于在这几个年份以后出生的人员，延迟退休时间将会更长一些，最终男性将要63岁退休，女性干部58岁退休，女性工人55岁退休。

因此，如果是75后且是女性工人的话，其中一部分人在2025年就可以办理退休了，但是如果属于女性干部或男性的话，退休时间还为时尚早，比如1975年出生的男性，退休年龄至少为62岁7个月，也就是2037年8月才可以办理退休。

不过，政策上同时还明确了弹性和自愿的原则，也就是说在达到现有法定退休年龄时，个人可以自愿选择弹性提前退休，不一定非要延迟退休。这一点对于基层员工，尤其是以个人身份缴纳养老保险的灵活就业人员等群体，是比较友好的。

以灵活就业人员为例，他们需要缴纳全部的养老保险费用，缴费比例达到20%，如果能提前退休，不仅可以少交一段时间的养老保险，及早领取到养老金，而且还能避免以后养老保险最低缴费年限延长的情况，因为从2030年开始，最低缴费年限会从15年逐步增加到20年。

当然，根据养老金计算公式，缴费年限长的，缴费水平高的，拿到的养老金相对也会更多，延迟退休确实也有利于提升养老金水平。

假设一位1975年出生的女性工人，在2025年选择弹性提前退休，也就是50岁退休，而如果她选择延迟退休，假设延长5个月，也就是50岁5个月退休，那么她的缴费年限等于多了5个月，拿到的养老金一般也会多几十块钱以上。

再假设一位1975年出生的男性，选择弹性提前退休，也就是60岁退休，跟延迟退休至62岁8个月退休，由于缴费年限相差了2年8个月，养老金一般可以增加300元以上。

综上所述

政策上已经明确，退休新规定将从2025年开始实施，对于75后来说，如果属于女性工人的话，有的人明年就可以办理退休了，而如果是女性干部或者男性的话，还需要等待较长时间才能办理退休，而且越往后办理退休，面临的延迟退休时间也会越长，像1975年出生的男性，最长需要延长2年9个月退休。不过政策上也允许个人选择弹性提前退休，这对于基层员工、灵活就业人员等群体是比较有利的。当然，养老金待遇水平，跟缴费年限等直接相关，延迟退休后，同等条件下，拿到的养老金也会更多一些，有的甚至可以多两三百块钱以上，个人可以根据自身条件选择了。