有教师问，市级骨干教师算什么荣誉？评职称管用吗？

对于这个问题的答案不能一概而论。有的骨干教师是荣誉，有的骨干教师不是荣誉。是荣誉的评职称当然管用，不是荣誉的骨干教师，评职称就不管用。

在这里，先要明确一下职称评聘所指的荣誉的含义是什么？

职称的内涵是教师的教育教学能力，外延是教育教学业绩。

职称评审就是评教师的“能”和“绩”。

“能”多是通过教育教学能力比赛来评定，像教学名师、教学能手、优质课、基本功等；“绩”则是以单位考核为依据，对业绩突出者给予表彰，像优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者等。

不难看出，无论是“能”还是“绩”，都有一个“评”“比”的过程，说的再直白一下，荣誉都是评出来的。一般来说，只要是通过“正式评比”取得荣誉，都可以作为职称评聘的依据。

就骨干教师而言，不同地方产生的方式不一样，因而“骨干教师”的性质也不一样。

【荣誉类骨干教师】有的地方，骨干教师和教学能手、学科带头人一样，是通过评比、考核、认定，评出来的，是一种荣誉称号，这样的骨干教师职称评聘就管用，至于是综合荣誉还是单项教学荣誉，取决于发证单位或文件规定：

如果是党委政府盖章或人社局和教育局联合盖章的，就是综合荣誉；

如果公布文上规定是综合荣誉，也是相当于综合荣誉；

如果是教育局或教育局业务科室盖章，那就是单项教学荣誉。

【非荣誉类骨干教师】有的地方骨干教师是通过对优秀教师的培训后，颁发的一种“结业性质”证明，这样的肯定不是不是荣誉；有地方，虽然经过逐级推荐，但没有经过“正规评比”程序，这样的骨干教师职称评聘能否管用，就由单位界定了；还有一种，某级教育主管部门给符合某种条件的优秀教师发放“聘书”，而且有3年或5年聘期，这样的骨干教师，在理论上也不应算作荣誉，这就像兼职教研员一样，在性质上只是一种职位（职务）。

实事求是讲，无论什么类型的骨干教师，肯定都是优秀教师，在一定程度上，彰显着教师的教育教学能力和水平。

有鉴于不同地方、不同单位实际情况不同，骨干教师的产生的方式和性质不同，评聘职称时到底管不管用？含金量几何？相当于什么荣誉？具备还当由单位界定。

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