一个副高女教师问：如果55+延迟月数时申请退，教龄不满35年，养老金计发比例会降低吗？

如果到60+延迟月数正点退，养老金会增加吗？能增加多少？

对于第一个问题的答案是否定的，新养老金计算办法，养老金计发比例每年固定1%不变，按实年计算，不会像过去一样，因不满"35年档"而降低比例。

对于第二个问题的答案是肯定的，晚退休一定会增加，而且会增加很多，延迟的每一年，增加额度都不同，增加的数额相当可观。

老养老金办法是以教师退休前月份工资为基数，按一定比例计发，比如：

工作满20年不满30年的，发80%；

满30年不到35年，发85%；

满35年以上，按90%进行发放。

这样，教师退休后工资计发比例有“教龄分水龄”。

甲乙两位老师退休前工资假若完全相同，每月8000元，甲教师教龄34年，只能按85%发，月标准是6800元；乙教师工教龄35，按90%发，月标准则就成了7200元，二者相差400元。

新养老金计算办法，养老金由4部分构成：基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金（各项详细计算公式见图表）。

带有计算比例的是基础性养老金和过渡性养老金，他们的计算比例是每年“固定”，1%或1.3%，然后乘以实际教龄，每增加一年，就增加1%、1.3%。这样，

以基础养老金为例，教师教龄34年是34%，35年是35%，36年是36%……因此，只要是正常退休，养老金计算比例都不受影响、“不会变”。当然，长缴多得，延后退休，每延长一年就会多1%，领到手的养老金肯定就多。

近几年退休教师，教龄35年教师比34年教师养老金肯定多，但不像过过去那样差得多，约在200元左右。

那么副高女教师晚退休5年，养老金会增加多少呢？

明天我们接着聊！