就在前段时间1342万人参加完高考，紧接着就将要有1179万高校毕业生走向社会，这两个数据可都不简单分别都创下了20年之最。
这几年高校毕业生人数都超过千万，参加高考的考生也都超过了千万。这也就意味着在这几年，包括接下来的几年内，国内的就业市场形势都很严峻。
其实这两年大家都能明显的感受到工作难找了，就业形势已经挺严峻的，据有关方面给出的统计数据显示，现在16~24岁（不含在校学生）人口失业率高达21.3%，这个数据自2018年以来就在持续的增长上，虽然官方公布的16~24岁城镇失业率仅有5%左右，但是如果统计全国所有16 ~ 24岁，除去在校学生的失业率将高达20%以上，这无疑是很高的。
我们对比一下，周边的日本就能够发现同样是16~24岁不计算在校学生日本的失业率仅有4.5%，在前段时间，日本甚至公布他们的高校毕业生就业率达98.1%。
美国一直嚷嚷的游行，工会也一直吵着闹着，但你知道吗？同年龄，同情况的美国失业率仅有9.2%，还不到咱们的一半。
而至于为什么，相关部门公布的城镇失业率仅5%，这主要是因为他们统计的方式与其他国家不同，据相关方面公布的情况显示，只要在一周内工作一小时以上，在我国就不算是失业。
甚至有些学校为了提高学生的就业率，让学生注册闲鱼账户，开通抖音小店，等等就认为学生完成了自主创业。
所以从有关方面公布的数据上，我们并不能直观地感受到现在的就业形势如何。但是你仔细去观察就能发现，现在很多大企业甚至都不招聘没有经验的大学生，尤其是一些普通院校，很多学生毕业即面临失业。
找工作确实挺难的，就业人口庞大，而整个社会提供的岗位相对来说比较少，想要找到一份合适的工作就更难。
当然如果你想要找到一份能养活自己的工作，从目前的情况上来说，也不难大不了去送外卖，去送快递，实在不行再去工厂打螺丝。
这些要求较低的岗位，实际上这两年对人员的选聘上也有了相应的要求。甚至有些快递站要求快递员学历在大专以上，有些外卖站点要求骑手学历在大学以上。
根据公开数据显示，美团与饿了么的专职外卖骑手目前已经超过了1,000万人，而且还在不断上涨着。
同样入职门槛相对较低的网约车行业，据交通部公布的数据显示，截止到2024年3月份，网约车司机注册量已经接近680万人次。要知道在2020年时，网约车注册司机也仅有290万人，短短的三年多的时间内，这个人数竟然翻了一倍还多。
你以为现在工厂打螺丝就很容易了吗？并非如此，一些小工厂招聘基层员工还要求熟练工。而一些大厂招聘基层员工，除了有学历相关的要求之外，甚至有些还要求专业对口，英语四六级等等。
不是说现在的年轻人不努力不能吃苦，其实你好好观察一下就能发现现在送外卖，跑滴滴的那些小伙子小姑娘他们都很年轻。
他们很懒吗？
不，他们一天跑十几个小时，甚至有时候用命去跑。
其实答案很简单，不就是工作很难找吗？他就是真的难找！
这两年很多高校毕业生并没有直接选择面向社会，而是选择考公，考编，考研。教育部公布的考研数据就可以知道，这两年考研的人数在不断刷新记录！
明明研究生毕业之后依然要走向社会找工作，那为什么这么多人还在继续考研呢？其实不就是因为现在的工作太卷了吗？好一点的工作学历要求越来越高。
甚至有些大企业连保洁员都要求大学以上文凭，一些普通院校出来的学子，要想找到一份好工作，很难，所以就有这么一部分人选择了学历深造。
除此之外，有些学生从高考结束后就打算考公考编。他们在高考填报志愿时，就选择一些相对较容易考公考编的专业。
有学生表示，自己上大一的时候就见到室友在准备考公考编，每天刷题，刷视频，就等着大学毕业后能够顺利上岸，找到一个铁饭碗。
而有这样情况的并不少见，甚至很多家长也鼓励孩子这么做。尤其是在疫情的这几年，很多人都意识到一份稳定的工作的重要性，甚至有些女性找对象，明确要求人家是铁饭碗。
前段时间广东省有一地方的火葬场进行招聘考试，你知道吗？这个火葬场。招聘的火化工是有编制的，前来应聘的竟然有众多是名校毕业生。
前段时间“斯坦福博士抢乡镇公务员岗位”也引发广泛热议。一个世界名校毕业的高材生，竟然去抢一个小县城下面的一个小乡镇上的基层公务员。
人口不到20万的丽水遂昌县，24个基础工作岗吸引了众多一流高校学生据公布的。录用名单，其中博士生就有4人，硕士生19人，本科仅一人，而且他们都是来自国内985高校。
……
一边是每年千万高校毕业生进入市场想要求职，另一边是各大企业陆续出现裁员的消息。这也就造成目前就业市场更加紧张。
有人说每年都有超1,000万。高校毕业生走向社会，为什么各大院校还在不断的扩招？这样到底是为什么呢？
其实高校扩招在一定程度上是能够缓解就业压力的，让更多的人去上大学，能够推迟他们进入社会，也能够因为学生的增加带动相关产业的发展，提供更多的就业岗位。
有一个有趣的现象，就是在蓝领的就业市场上，其实还是比较缺人的，尤其是一些专业型技术人才，在各个行业都是比较稀缺的。
就拿家装方面来说，像一些技术好的贴砖师傅日薪甚至能达到千元以上，而且这样技术好的师傅根本就不愁没有活干，甚至还需要排队等。
像这样的蓝领就业市场，尤其是对这些专业性技术人才的需求，实际上是很大的。但是大多数人都有一个观念，认为这些蓝领工人是很低贱的一个职位。尤其是一些人认为自己是大学生的身份，从事这些职位就会认为很丢人。
所有的人都想当白领，所有的人都想坐办公室里吹空调就能拿高薪，现实却很残酷，一些白领的岗位并没有那么多。
为了改变这一现象，这两年教育部门也一直在贯彻中考分流的政策，比如江西，江苏省等地，出身高的比例大约是在50%，甚至有些地方更低，只有30%左右。初中没考上高中的，只能选择其他的职业技术学校。
在这些政策的影响下，发展职业技术教育，培养更多技术型人才，在一定程度上能解决白领与蓝领之间用工需求差异。
虽然相关的政策正在推行，但是大家的观念也应当有所改变，蓝领并不是低人一等。还有就是蓝领的地位也应当得到相应的提升，应当提高蓝领的待遇，只有相应的待遇提上去了，那么从事相关专业的人才会越来越多。
除了将人才进行分流之外，杜绝企业的加班也能够给社会提供更多的就业岗位。
人人都说996不好，人人都抵制加班，但是人人都不敢不加班，因为只有加班才能拿到更多的工资。
如果相关的劳动法能够落实到位，每天工作8小时，单位给员工缴纳五险一金，工资严格按照劳动法进行发放。
而现在很多企业工作时长甚至达到了12个小时，甚至全月无休。如果按照8小时工作制，也就是说现在两个职工的工作内容，按照劳动法，实际上是三个员工的工作量。
如果杜绝加班的话，那么至少能够提供30%以上的就业岗位，能够缓解相应的就业压力。
所以在目前的就业压力下，不仅我们每一个就业者要做出观念上的改变，同时我们也要增加自己的主观能动性，打破信息差，勇于尝试。
其次还希望有关部门能够加大对企业用工的监管，减少加班。让职场回归正常的状态，不再那么内卷，让每一个工作者都能够感受到幸福快乐。
