在快速发展的光伏行业，加班已成为许多企业员工的工作常态。 文章通过调研了解到光伏行业知名企业的休息制度及加班情况，为求职者提供参考。
▲加班第一梯队（月加班40 - 70小时）隆基绿能：管理层大小周，月加班时长在40 - 70小时。隆基绿能在光伏技术的研发和应用上，管理层的加班是常态。
爱旭股份：双休，月加班时长在40 - 70小时。爱旭股份为了保证产品的质量和市场竞争力，员工加班是常态。
新特能源：大小周，月加班时长在40 - 70小时。新特能源在光伏项目的开发和运营中，员工需要投入更多的工作时间。
捷泰科技：双休，月加班时长在40 - 70小时。捷泰科技在光伏技术的研发和应用上，员工的加班是常见的现象。
中润光能：双休，月加班时长在40 - 70小时。中润光能在光能技术的研发和应用上，员工需要加班工作。
润阳股份：双休，月加班时长在40 - 70小时。润阳股份在光伏领域的创新和发展中，员工的额外付出是常见的。
▲加班第二梯队 （月加班20 - 40小时）
通威股份： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。通威股份在光伏领域的技术创新和项目进度中，员工的额外付出是常见的。
大全能源： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。大全能源为了保证能源供应的稳定性和项目的顺利进行，员工需要投入更多的工作时间。
协鑫科技： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。协鑫科技在光伏科技研发上不断突破，员工加班是常态。
TCL中环： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。TCL中环在光伏产品的研发和制造上，为了满足市场需求，员工需要加班工作。
高景太阳能： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。高景太阳能在太阳能技术的研发和应用上，员工的加班是常见的现象。
双良节能： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。双良节能在节能技术的研发和推广上，员工需要投入额外的时间。
晶科能源： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。晶科能源为了保证产品的质量和市场竞争力，员工加班是常态。
天合光能： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。天合光能在光能技术的研发和应用上，员工需要加班工作。
阿特斯： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。阿特斯在光伏领域的创新和发展中，员工的额外付出是常见的。
正泰新能： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。正泰新能在光伏产品的研发和制造上，为了满足市场需求，员工需要加班。
东方日升： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。东方日升在光伏技术的研发和应用上，员工的加班是常见的现象。
一道新能： 双休，月加班时长在 20 - 40小时。一道新能在光伏领域的创新和发展中，员工需要投入更多的工作时间。
▲加班趋势预判
短期内，光伏行业的加班强度可能会保持现有水平甚至略有上升。随着光伏技术的不断进步和应用领域的扩大，相关企业会在产品研发、技术创新等环节投入更多精力，项目时间紧任务重，员工加班情况难以得到缓解。同时，随着全球对光伏需求的持续增长，相关企业为了优化产品和服务，短期内也会维持较高的工作强度。根据《2024年度中国新能源行业发展研究报告》的分析，光伏产业链方面，2025年将是供需再平衡的一年。此外，光伏技术尤其是电池技术的迭代升级可能成为解决产能过剩、同质化竞争的重要抓手，推动新一轮的行业革新。
文章来源：新能源职场服务
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