第七次人口普查数据显示，中国60岁以上的老人已经达到2.64亿，占总人口的18.7%。由此可见，当前中国的老人数量已经非常庞大，这也会给社保基金带来一定的压力。

进入到2024年之后，退休人员再度关心起了自己的养老金。尤其是能否再度上涨，这也是他们想知道的。有消息表明，2024年养老金有很大可能继续上涨，其中这些人的养老金将变多。

一、养老金上涨

去年，我国养老金实现了连续18次上调，也给退休人员打了一针强心剂，对自己的养老保障更加有信心。进入到今年之后，不少退休人员心里犯了嘀咕，担心养老金难以上涨。

事实上，出现这种想法的人不在少数，毕竟无论是新闻还是现实情况，都让他们担心。老年人口的上涨与新生儿的减少，这都意味着养老基金面临巨大的压力。

以往依靠着大量的人口基数，我国的社保基金能够覆盖到更多的退休人员，也使得他们每年都能够领到更多的养老金。但如今看来，劳动力短缺一旦出现，养老金上涨可能就难了。

但事实却并非如此，从社保部门给出的数据来看，今年社保基金的结余达到12.88万亿，依然是呈现增长趋势。这也保障了在未来几年里，养老金依然能够稳步上涨。

虽然如此，但还是要给大家打一针预防针，那就是养老金的上涨幅度或将不会太多。从最早10%的涨幅到如今的3.8%，养老金的涨幅呈现下滑态势，这也是无奈之举。

要知道，我国养老金涉及的人数达到3亿人，细微的变动在账面上都会达到迁移。这种背景下，能够保障养老金每年的正常上涨已经实属不易，更何况还要追平物价呢？

不过社保基金始终都在盈利，通过资产配比来让社保能够稳定每年8%的收益率。如此一来，退休人员的养老金上涨就得到保证，才能够让老年生活没有太重的负担。

因此可以确定的是，今年养老金依然会上调，只不过上调的幅度或许不大，能够持平2023年的水平就很好了。对于已经退休和即将退休的人员来说，今年他们将迎来好消息。

因为政策的原因，养老金上调，对于一些人来说影响很大，并且还会有政策扶持，使得他们拿到了养老金也会比其他人更多。你知道都是哪些人吗？看看其中有没有你。

二、高龄补贴

养老金的上涨分为三大类，其中倾斜调整是一种特殊的政策，它会对特殊人群予以照顾，使其拿到了养老金更多。近些年来，高龄补贴的出现，其实也是养老金调整的一种方式。

养老金作为退休人员唯一的经济来源，它的重要性是不言而喻的。尤其是对于高龄老人，他们的日常开销反倒更大。年龄的增长，使得不少老人都患有老年疾病。

因此，他们的养老金有一部分就需要拿来买药，对于高龄老人来说更是如此。高龄补贴的出现，就是能够保障高龄退休人员的生活，避免因为开销不足导致生活困难。

目前，全国多个省份都出台了高龄补贴政策，其中不少地区的老人每月更是能够多拿上300元。但因为高龄补贴属于地方性政策，这也导致不同地区的补贴金额不同。

今年，上海市就高龄补贴给出了最新通知，不仅下调了高龄补贴的年龄，同时上涨了高龄补贴的金额。最低年龄只要达到65周岁，并且户籍在上海的退休人员，就可以领取相应补贴。

对于年龄超过90周岁的退休人员，每个月可以领取到350元的高龄补贴。而且这个补贴是不需要去申请的，只要符合年龄就会自动发放，也不需要担心没有领到。

除了上海之外，福建、山东、山西和河南等地也出台了相应的政策，对于符合年龄的老人按月发放高龄补贴。只不过这些地区的补贴力度没有上海大，年龄限制也较高。

从补贴金额来看，经济发展较快的地区，高龄补贴的金额较多，每年都能够达到300元每月。一些经济发展缓慢的地区，高龄补贴都低于300元，年龄也要高于其他地区。

不过退休人员也不需要着急，目前这项政策还在起步阶段，未来逐步会成为一项国家性政策，自然会对其进行统一调整。届时，只要是年龄符合补贴范围内的退休人员，都能够拿到这笔钱。

三、偏远贫困退休人员

高龄补贴作为倾斜补贴中的一项政策，它的覆盖对象是高龄退休人员。除此之外，倾斜补贴还会对另一类人进行补贴。使得他们拿到的养老金更多，退休待遇也优于他人。

这类人就是在偏远或贫困地区工作并退休的人员，他们拿到的补贴要比普通退休人员高。这类年轻人工作在祖国的偏远地区，为祖国建设贡献了自己的青春。

艰苦的工作条件和环境，使得他们比别人付出得更多，因此获得更好的退休待遇也是理所应当。对于补贴金额的多少，具体需要看各地如何分类，四川省对此就分为了五类。

根据四川省2022年发布的政策，艰苦边远地区的退休人员总共分为六类，其中最高的补贴金额在75元。除此之外，工作环境恶劣的退休人员，他们也属于此类补贴的范围。

这也能够看出，工作地区的不同，对于养老金的领取也有很大的不同。年轻时工作环境恶劣，就会在退休后拿到更多的养老金。反之也是一样，退休人少就是因为年轻时吃的苦少。

对于目前正在偏远贫困地区工作的人员来说，他们退休之后能够最先享受到倾斜调整。对于他们而言，这也是在艰苦工作中的一种回报，让他们的汗水得到了认可。

四、符合挂钩条件的退休人员

我国养老金调整方式一共有三种。首先就是定额调整，它是对全部退休人员统一进行调整的方式。大部分的退休人员，都应用的是这一种调整方式，调整幅度也都一样。

上面讲到的高龄补贴和偏远贫困地区补贴，就属于倾斜调整这个方案，这也是为了对一部分退休人员进行补贴制定的方式。因为它的局限性较大，有很多人并不适用这类方式。

最后一种就是挂钩调整，它依照长缴多得、多缴多得的原则，对社保参保人员进行调整。符合挂钩调整的退休人员，会比同时期退休人员的养老金高上许多。

以往在企业工作的退休人员，因为社保缴纳和职工不同，使得他们的养老金低于职工。但经过挂钩调整之后，他们的社保缴纳与工龄挂钩，就符合长缴多得的原则，拿到的养老金就更多。

除此之外，参加工作的时间越长，养老金自然也就越多，这就符合多缴多得的原则。就比如同单位有人30岁参加工作，有人25岁参加工作，这两者之间就有五年的差距。

我国对于退休的规定是男性年满60周岁，女性年满55周岁，同时社保缴纳时间大于等于15年。但这不代表缴纳15年的社保之后，就不需要继续缴纳了。

因此，30岁参加工作，60岁退休中间只有30年，额外缴纳的社保年限也只有15年。但对于25岁参加工作的人来说，他的社保额外缴纳年限就达到了20年。

这种差距自然会反映到养老金的发放上，并且非常明显。这也是为什么现在有些老年人，他们的养老金非常高。因为这部分人中，有的十几岁就参加工作，社保的缴纳甚至达到40多年。

挂钩调整之后，他们的养老金基数就比别人大，涨幅自然也比别人高。因此要保证养老金符合长缴多得和多缴多得，只有如此才能够让自己退休后的养老金更多。

五、机关单位退休

对于养老金的发放，主要是依靠长缴多得与多缴多得的原则。其中长缴意味着工作时间长，那么多缴是什么呢？简单来说，多缴就是在工作时每月的参保比例更高。

正因如此，在机关单位退休的人，他们的养老金要比企业职工多。原因就在于机关单位的社保缴纳比例高。普通的机关单位，最低缴纳比例都在16%，有的能够达到20%。

企业职工则不同，他们的缴纳比例大多都在12%，部分能够达到16%。长期下来，这笔钱也会越来越多，差距也越来越大。因此机关单位的退休人员，能够拿到的养老金也就更多。

结语

无论是养老金的多少，其实都反映出目前我国在养老金调整上的决心，更是意味着我国社保基金的稳定性。养老金连续18次的上涨，也让退休人员有了信心，对未来生活更加憧憬。

另一方面，随着老年人口的持续增加，社保基金所肩负的压力也会随之上涨，未来养老将会成为一大难题。好在目前国家已经着手这个问题，也相信老年群体将会得到更多的关心。