KTV领队未签劳动合同,起诉公司要求双倍赔偿,最后为何败诉

一壶浊酒看昭烈 2024-08-05 16:38:39

任何一个行业,你只要付出足够的时间去钻研,都会成为这个领域的专家,除非你是百年难遇的天才,否则想随便翻翻书或者听听课,就想弄懂一个行业,基本上就是幻想。

很多人污蔑文科,以为很简单,实际上,很多专业知识,你以为是个汉字就能看懂,但真的让你去理解和运用,你却不一定能够胜任。

比如说法律,给你一本民法典,你真的就能理解吗,里面每一个汉字你都认识,真的就能保护好自己的权益吗?

这里面,最坑的情况,就是那些一知半解的,你说他不懂吧,他还懂点,你说他懂吧,干的事情,有时候却显得搞笑。

我有个朋友,因为跟我玩的比较好,我会经常跟他聊一些案子,他有时候感兴趣,也会去看一些法律书籍。

有一天他很不开心的跟我说,他指导一个人打官司,居然输了,还很不理解,问了之后才知道,他这是替劳动者讨公道去了,只不过这不是个普通的劳动者而已。

我这个朋友,因为商务应酬比较多,对商务KTV也比较熟悉,跟里面的妈咪也比较熟悉,有一天联系一个比较熟悉的妈咪,得知他得罪了里面的经理,被开除了。

我这个朋友那会儿正对劳动法感兴趣,问了问有没有赔偿,签合同没有之类的话,结果听到没签合同,那高兴极了。

这个妈咪一个月挣5万,双倍工资就得是10万,干了10个月,这能赔一大笔钱呢,我这朋友特别兴奋,这会儿也是正义感爆棚,主动协助这个妈咪去申请劳动仲裁去了。

这可是一笔不小的钱,我这个朋友虚荣感爆棚,以为赢定了,你这不签合同还能怎么说,正等着这个妈咪感谢呢,结果判下来之后,诉求全部给驳回了。

案子输了,我这个朋友才来问我这是怎么回事,这劳动法不是写的清楚明白,不签劳动合同,一年之内的,需要支付双倍工资,怎么能输呢。

这其实就是典型的,只是看了某一个法条之后,就突发奇想的去做事,法律他是一个体系,很多法条的背后,你看着只是一句话,实际上遗憾信息很多。

比如说这个,劳动法上写了双倍工资的事情,但是这里的工资和老公,都不言自明的是,必须是合法的劳动和工资。

根据娱乐场所管理条例,娱乐场所禁止有偿赔偿,搞有偿陪侍是违法行为,而这个妈咪,本身就是有偿赔偿的组织者,从事的本身就是违法的行为,根本就是不合法收入,根本就不是工资。

因此,你想以这个提起劳动仲裁是不可能赢的,这就是典型的,看了一个法条,就以为自己懂法了。

同样的道理,我上个视频里说的,那个被打的很惨的男模,他的医药费是可以要要的,但是陪着喝酒的服务费,就属于有偿陪侍,这个费用,是不可能要回去的。

有法律问题,欢迎留言咨询,自己查法条,很容易掉坑里。

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