侄儿二本就读于一所省城的高校，毕业后，因为长时间没有找到理想的工作，于是在省城干起了外卖。

侄儿从小在农村长大，很小时候就帮家里干力所能及的农活，是一个非常勤快的孩子，也很能吃苦。

在干外卖的两年时间里，侄儿每天穿梭在省城的大街小巷，从不偷懒，在公司里，他接的订单总比其他人要多出一截，每个月收入都在万元以上，两年下来，侄儿就存了整整二十万。

前年，县里公开招考乡镇事业人员，在哥哥和嫂子的催促下，侄儿回县里参考，也许是运气原因，侄儿把握住了机会，成功上岸乡镇，成为了县里乡镇的一名事业工作人员，端上了铁饭碗。

侄儿在乡镇上班半年后，今年春节，我从外地回家过年，就发现侄儿没有以往开朗，言语中也隐隐约约流出不喜欢现在的这份工作，但大家都没在意，以为侄儿说的是赌气话。

前不久，侄儿试用期满转正，我就接到了哥哥的电话，才知道侄儿准备辞职，被哥哥和嫂子阻拦，侄儿为此跟哥哥和嫂子正在顶牛。

接到电话后，我放下手中的工作，来到了侄儿上班的乡镇，经过与侄儿聊天，明白了侄儿的想法。

原来，侄儿没到乡镇上班之前，以为考上了乡镇的编制，以后前途会很光明，但上了一年班后，侄儿终于弄清了里面的门道，才下定决心辞职，其理由有以下几点。

一是收入不高。侄儿作为试用期人员，每月工资只有两千多，再加上绩效奖，每个月有六千左右，但这六千，要扣养老保险、失业保险和住房公积金，每月到手只有四千元左右，只有他送外卖的三分之一。

二是存不到钱。侄儿在省城跑外卖期间，除了必要的吃住，很少应酬，因此，很能存钱，两年时间存了二十万，而侄儿在乡里上班这一年，虽说吃饭住宿费省了不少，但同事之间人情来往很多，不少领导和同事红白喜事，侄儿作为年轻人，都要随礼，并且随礼金额都是四百起花，每月随礼的金额至少都是千元起步，再加上侄儿是事业编制人员，没有车补，下村时候开私家车，油费都要自己贴，除去开支，侄儿一年只存了不到两万元，与省城跑外卖时天壤之别。

三是看不到希望。侄儿说，他能考上乡镇事业人员，已经算运气很好的了，他有自知之明，大概率他考不上公务员，这就意味着在乡镇要工作一辈子，因为乡镇只有一两个实职事业编的副科，绝大多数人一辈子都不能提拔为副科，就算后面通过努力或者关系能调到县里工作，作为事业人员，大概率到退休时候还是普通职员，看不到任何希望。

四是工作并不轻松。乡镇工作是上面千条线，下面一针穿，本来工作就不轻松，再加上侄儿又是单位新人，承担的工作任务就更重，很少有双休日，晚上下班后有一半时间必需住在乡里，侄儿说，与他送外卖相比，乡镇的工作并不轻松，且送外卖时他没有压力，而在乡镇工作时，面对各种考核，压力比送外卖时大得多。

侄儿最后说，如果他一直在乡镇上班，无论他如何努力，作为基层事业人员，大概率到退休时还是普通职员，虽然稳定，但收入有限，而作为公职人员，又不允许做生意，因此这一生看不到希望。

而侄儿在省城送外卖，两年时间存了二十万，他想利用人年轻这个优势，在省城奋斗几年，有了积累之后，自己创业，虽然过程很辛苦，但起码有成功的希望。

听了侄儿的话，我只好从各个角度来劝他，让他放弃辞职的想法。

一是虽然在乡镇工作，工资不算高，但毕竟胜在稳定，且随着工龄的增长，工资也会逐渐增加，且退休后有稳定收入，从稳定角度来说，辞职不是一个好选择。

二是近几年来，经济增长没有前几年发展那么快，创业也存在风险，虽说有成功的希望，但失败的几率也不容小觑。

不过，侄儿并没有认同我的观点，到目前为止，他还在纠结和犹豫辞不辞职，不过，反正作为家里的长辈，都反对他辞职。